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职场的语录

9月21日 无镇楼投稿
  精选职场的语录大集合
  同事对你陈述的报告理解对了其中的80,那你就没有必要去纠正他们。个人的世界观都不一样,如果你以自己的世界观去衡量他人并评价他人时,得到的结果就是弹力。大局来看,团结一个团队要比纠正每一个细节更重要,因此,你要求同存异,首先要保证团队的一致性。下面是小编为大家准备的职场的语录,一起来欣赏吧。
  职场的语录1
  1、借人之智,成就自己,此乃成功之道。
  2、在你想要成功的过程中,不要因别人的影响而放弃了自己的梦想。
  3、我蜷曲着迷糊了将近三百天,突然听到来自一个新世界的召唤,于是一开始躁动,急盼呼吸新鲜空气沐浴阳光。可是,不管我如何努力都未能成功,惨遭了我人生的第一次失败与挫折,憋得就将断气了后来我妈告诉我:刀并非仅仅是凶器,我若不是挨了那一刀又哪来你这条命?。
  4、做一个勤奋的人。天道酬勤,凡有成功的人无不是勤奋的人,也只有勤劳的人才会获得回报的,勤劳是通向成功的唯一阶梯,一定要记住古训:懒是万恶之源。
  5、不是你有了条件才能够成功,而是你想成功才创造了条件。
  6、志同道合的朋友可以为我们带来快乐和成功,他比钱财更重要。友谊对一个人的成长影响极大。
  7、在醒来后练习,在广场上练习,在汽车中练习,让成功成为你的习惯吧。
  8、学会坦然,你就会在遭遇挫折时收获一份执着,在获得成功时保持一份本色。
  9、心中有希望,就必定能成功,只因为这心无旁鸳的眷恋,成就于千百般的奋斗之中。
  10、做任何事情想要成功,没有决心是不行的。
  11、幸福的生活,应该感谢的是挫折。只要你肯努力,不放弃,就算经受过再大的挫折,你也只是成功路上的一小片荆棘,只要跨越了它,就会攀上成功的顶峰。
  12、为对手叫好是一种智慧:美德、智慧、修养,是我们处世的资本。对手叫好,是一种谋略,能做到放低姿态为对手叫好的人,在做人做事上必定会成功。
  13、我坚信,我努力,我成功!
  14、和别人朝夕相处地工作,需注意的事情扬起自信的风帆,让成功伴你一生。
  15、有一些员工凭着自己某些方面的优势,目中无人,自认为对公司内、外一切事务明察秋毫,喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。他的眼里,公司的其他员工都是无能之辈,毫无用处。得一点成绩便沾沾自喜,到处炫耀,从来不懂得自我批评是什么东西。样的行为是职场的大忌。
  16、魅力型的贵人,就是以人格力量吸引别人的人,可以是领导,也可以是普通同事。学校的时候你可能就有这样的感受:有些人总是能让一大帮人围绕在自己身边,他说话总是有很强的说服力,让人觉得既亲切又值得信赖。错,这就是魅力型的贵人。魅力型的贵人做朋友,同样是近朱者赤的道理,一个人能受到别人欢迎,总是有他的道理,经常和这样的人在一起,慢慢就会体会出这个人的魅力所在,耳濡目染,慢慢也就完善了自己。
  17、性格的功能,乃是让一个人以某种心理行为模式固定地与世界打交道,在心理上保护自己。们个人性格,是一个人身上的某套自动保护装置。就是改变一个人的性格如此之难的原因,因为要在他的内心深处解除他的武装。
  18、职场中最不自信的人主要有两类:好好先生为取悦别人而委屈了自己;不能说小姐游走于八卦之中,严重缺乏安全感。身边有这样的人吗?或者你就是其中的一员。
  19、人与人之间的交往,互相尊重是前提,只有互相尊重,才能让双方都感到愉快。果不能以尊重的态度去面对他人,那么,就不能赢得一个良好的关系,大家都没了面子,还谈什么交际呢?
  20、不要在一件别扭的事上纠缠太久。缠久了,你会烦,会痛,会厌,会累,会神伤,会心碎。际上,到最后,你不是跟事过不去,而是跟自己过不去。论多别扭,你都要学会抽身而退。要因为去绝美风景的路上偶遇了一条臭水沟,而坏了欣赏美的心境,而耽误了其它的美,要想想你为什么来这里。
  21、有一句话叫做:遇人说人话,遇鬼说鬼话,充分体现了语言上的魅力。样的一句话,让10个人来解读或许会出现10种不同的意思。场就是个真真假假是是非非的地方。
  22、幽默是能够在社交场合发挥出巨大作用的。算你不能随心所欲地运用幽默的技巧,也应该在生活中尽量让自己幽默一些,那么你会发现自己的社交生活变得不一样。
  23、虽然职场波光诡谲,但是我们并不能因此丧志自己的本性与纯真,那些厚黑与权谋虽然大行其道,可是我们没必要把自己塑造成一个腹黑的阴谋家。职场上,友好相处的双赢或者多赢局面才是王道,我们不能把自己的成功踩在别人的失败上。
  24、也许很多人想当然地认为,凌乱的环境容易干扰思维与判断,可事实表明,视觉与心理的杂乱反而会迫使人们集中精力,更是能理清思路、激发创造力。名科学家爱因斯坦、作家罗尔德达尔等人,都以桌子的凌乱而着称。
  25、职场中美女因为拥有着别人难以企及的美貌,她们往往会忽略自己的其他方面,别人看她们也是如此。们会把自己的多数时间与精力放在打理自己的外表上,所以对于事业很少去考虑或者干脆不去考虑,如此事业难以有所成就。
  26、与客户在一起。们没有顾客,我们只有客户;我们不属于哪个行业,我们是一个专业;我们不是一家公司,我们不是在做生意,我们是一个专业机构;我们没有员工,我们只有一起共事的同人。麦肯锡教父马文鲍尔:我非常赞同他的话,我希望我们的同仁能够认同这样的理念,架起一座桥梁,让我们与客户在一起,攻克难题。
  27、在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。
  28、职业关键决策,选对海阔天空,选错遗憾终生。
  29、就职场经验而言,以下几条很重要,第一:要清晰地了解上级和部门的目标;第二:多学习,将学习到的内容和自己的岗位结合;第三:重视数据,从数据变化中发现机会;第四:负起责任,把你的事情做到最好;第五:不犯同样的错误;第六有激情,有积极的工作态度,与人为善,善于沟通。
  30、必须参加每一场饭局。果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
  31、想要去摆脱穷忙的状态,在工作上要树立奋斗的目标,进行自我提升;生活上要注重理财。年人在初涉职场时,不应该过分考虑物质条件或附加条件,最好能够选择自己喜欢的职业。
  32、作为管理者,应当注重考察自己的下属,因为这是衡量人才是否能担当重任的非常重要的手段和方法。了解自己的员工也是一个企业管理者应当做到的,除了从客观的工作数据来进行考虑之外,还需要全方位的认识他,彻底地去认识这个人的本性。仪表、声音、眼神和表情都会透露一个人的内心,一个人不经意间的行为更是本性的展现,所以管理者要锻炼自己观察细节的能力,学会通过主动观察去了解自己的每一个员工,处处留心,这样才能找到企业真正需要的人才。
  33、坚持任人唯贤,反对任人唯亲,这是企业选拔人才的基本准则,但是在实施的过程中,往往会出现很多问题。这是为什么呢?有些公司的管理者担心自己的高职位,害怕更加有德有才的人把自己挤下去。于是,他们就产生了一种排贤的思想,所以有些时候那些真正有才华的人,反而不受他们器重。仔细想一想,这种用人制度只会导致企业慢慢地走向衰败,所以选人用人应当唯才是举。
  34、你要清楚和学到最佳的方法。
  35、俗话说,海不言它的深度,并不影响它容纳百川;山不言它的高度,并不影响它高耸于云端;地不言它的厚度,也并不影响它承载万物。
  36、〔职场心理学〕我们一直觉得妥协一些、将就一些、容忍一些可以得到幸福,但当你的底线放得越低,你得到的就是更低的那个结果。不要总抱怨自己遇到的男人都不靠谱,如果别人总这么对你,那么一定是你教会了别人用这样的方式对你。
  37、如果没有人相信你,那就自己相信自己;如果没人欣赏你,那就自己欣赏自己;如果没人祝福你,那就自己祝福自己。自信是成功的源泉,自省是成长的阶梯,自强是进取的前奏,自豪是未来的。序曲!用心去触摸属于自己的阳光,用爱去创造属于自己的世纪!自己读懂了自己,世界才能读懂你。
  38、遇事不要急于下结论。便有了答案也要等等,也许有更好的解决方式,站在不同的角度就有不同答案,要学会换位思维,特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、看一看,静观其变。多时候不但麻烦化解了,说不准好运也来了。
  39、建班子就是把每个直接下属都培训成或者换成胜任的,但绝大多数情况下应该是调换而非培训。话说洗脑不如换脑换手如换刀,一个思路、态度或能力不胜任的人是很难通过培训变为胜任的,换个位置往往对他对组织都是一种解脱。
  40、在职场里,内功就是你本身的能力,有真才实学的人,只要在人缘方面下点功夫,大多数人都能出人头地。心要踩着别人往上爬,自己活得累,而且不一定能成功,甚至适得其反。
  41、给自己一根足够长的杠杆,希看转动地球。给自己的人生立个志愿,树个目标,树个偶像,脚踏实地,成功的意识需要培养,先立志,再与成功约会。一切的一切你都能过去赢取。
  42、当出现失误时,团队的领导要勇于承担;当成功来临时,请把它赋予整个团队。
  43、有些人我们以为忘记了,可面对时才发现已不知不觉把对方藏的更深,深到自身都无法察觉。
  44、务必使自己养成精益求精的习惯,并以你的爱心和热情发挥你的这种习惯,如果能使这种习惯变成一种嗜好,那是最好不过的了。如果不能的话,至少你应该记住:懒散的心态,很快就会变成消极心态。
  45、叶修对莫凡说,莫凡同志,现在我交给你一个重要的任务如果我们的装备被别人爆了一定要帮我们捡回来。
  46、我个人的成长道路包括凭借职场晋升出人头地,追逐成功中的陷阱。
  47、沟通技巧是练出来的。
  48、总要有点竞争才有趣嘛。《全职高手》
  49、少年不要太猖狂,人生的路可是很长的。《全职高手》
  50、少说多听,进退有度。(鲍勃迈尔斯)
  51、大神叶秋,横扫职业联盟,但也以最简单平凡地方式感受着荣耀。
  52、投资有风险,只要你能撑。
  53、夜雨声烦以极其强硬的姿态,骑士般的守护在索克萨尔的前方。蝴蝶蓝《全职高手》
  54、目标一旦明确,就要开始行动,而且要锲而不舍。张健鑫
  55、低头做人,抬头做事。用力做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好。
  职场的语录2
  1、职场秘诀:升职得向鹦鹉学,当好领导传声筒,汇报得向喜鹊学,报喜藏忧是准则,遇事得向乌贼学,将水搅浑好脱身,关系要向蜘蛛学,织织连连好办事。
  2、今天起,强迫自己每天想一个创意,你将不难发现到处都有赚钱的机会。
  3、专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最重要的。
  4、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。
  5、上联:下班晚休息少放假晚工资低累的像狗。下联:上班早值班多开工早工作多吃的像猪。横批:绝世好工作
  6、假如,从来没有开始,你怎么知道自己会不会很爱那个人呢?其实,很爱很爱的感觉,是要在一起,经历了许多事情之后,才发现的。
  7、人在职场,学会多点:嘴甜一点,笑多一点,话少一点,活多干点,谦虚一点,团结一点,努力一点,认真一点,礼貌一点。做到点点,职场甜甜。
  8、人生是一个永不停息的工厂,那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!
  9、我们都很忙,要工作,还要偷懒,要管人,还要被管,要被别人爱恋,还要暗恋别人,我们都是小人物不需要太多开心就好。
  10、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且,这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
  11、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积。
  12、我想大家在新的一年裏都會有一個全新的狀態投入到工作中去,我也一樣噢,希望在這新的一年裏我們都能通過自己的努力收獲汗水的果實。
  13、人只有为自己同时代的人完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。
  14、你成功,你要认为是你的运气很好。你失败,你要认为是你的力量不足够。那样的话,你就要不断提高自己的水平。
  15、守一颗心,别像守一只猫。它冷了,来偎依你;它饿了,来叫你,它痒了,来摩你;它厌了,便偷偷地走掉。守一颗心,多希望像守一只狗。不是你守它,是它守你。
  16、忍得住。要克制自己的欲望、克制自己的仇恨、克制自己的浮躁,心平气和才能走得更远。
  17、共识之前非常民主,共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误,独裁则是培养服从习惯。
  18、小李正在抱怨,太阳公公都下班了我还要加班!上帝说:“那你跟他换”小李很开心,结果上帝说:“明早六点来上班。”
  19、除了老板外,没有人真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的人,才能照顾好家人,才能真正的对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做的最大奉献。
  20、不管到什么时候,你都要始终坚信这样的信念,那就是相信自己!只有在相信自己的前提下,才能挖掘出自己的潜能,实现自己的梦想!
  21、生活中其实没有绝境,绝境在于你自己的心没有打开。
  22、人,记事不能记仇,记事可以增长知识;记仇可以增加烦恼。
  23、另类职场定律。升迁三定律:要么忍!要么狠!要么滚!服从三定律:服从老板,服从金钱,服从规则;成功三定律:一要坚持;二不要脸;三要坚持不要脸!
  24、没有成果不好的下属,只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果,只会做你将要检查的事情,检查让计划落地生根。
  25、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识,那么这项工作将完成得出色,收效也更大。
  26、朝九晚五双休日,白领工作很得意;西装皮包计算机,小资生活很写意;表面光鲜人人识,背后辛酸无人知;麻木不仁在做事,何时才是出头日!
  27、失去财产的人损失很大,失去朋友的人损失更大,失去勇气的人则损失了一切。
  28、事业是极困难的,必须不分昼夜地审思,决定了最好的方法,就要果敢地去实行它,纵使途中挫折无数,你们要不断地投资。
  29、朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止是“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。
  30、金钱、地位与学历是无法帮助我们建立‘品格’、增进‘智慧’的,唯有一颗感恩的心,才会在苦难中学习到这宝贵的功课,即品格的成长,智慧的成熟。
  31、友情如水,淡而长远;友情如茶,香而清纯;友情如酒,烈而沁心;友情如雨,细而连绵;友情如雪,松而亮洁。人生短暂,珍惜友情。
  32、多一点欢笑来解除生活的烦脑,多一点宽容来谅解自己的不足,多一点乐观来面对做人的难处,多一点快乐来淡化人生的痛苦,多一点开心洗去工作的疲劳!
  33、人生的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他取得什么。
  34、我无论做什么,始终在想着,只要我的精力允许我的话,我就要首先为我的祖国服务。
  35、懂得遗忘的人找到自在,懂得放心的人找到洒脱,懂得妥协的人找到轻松。如果你能找个理由难过,那么你也一定能找个理由快乐。小小短信,祝你快乐!
  36、用最少的悔恨面对过往。用最少的挥霍面对现在。用最多的梦面对未来。
  37、当你付出的劳动没有得到金钱和物质上的回报时,一定可以得到等值的精神愉悦。
  38、人类的希望像是一颗永恒的星,乌云掩不住它的光芒。特别是在今天,和平不是一个理想,一个梦,它是万人的愿望。
  39、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。
  40、阳光灿烂走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦与乐,劝你淡漠爱身体。亲朋好友多惦记,失意之时要鼓励,谨记知足能常乐,快乐生活无限期!
  41、身为老板,若不全心全意地去干,又有谁来替我们打点一切呢?相反地,假若职员看见我们如此卖力,他们也会精神抖擞起来。
  42、知识是从刻苦劳动中得来的,任何成就都是刻苦劳动的结果。
  43、头可断血可流周末的加班不能丢,五加二白加黑工作的时间咱不少,干活多工资少从来不在乎,要问他是谁?单位顶天立地的二百五。
  44、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
  45、上司是一种趋利动物,他们只会围着自己的职场利益打转,任何损害到自己利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做。
  46、人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。
  47、如果生活是一支烟,那工作就是烟头,时间是烟灰,你就是那烟雾,虽说是烟的精髓,终究是要风轻云淡,渴望升值或者加薪,等有一天烟里没有尼古丁再说吧!
  48、不论想法如何绝妙,只会空想而不付诸实施,等于没想一样。不做出来让人瞧瞧,谁也不会去注意你的高妙想法。
  49、遇到失败,不要悲伤;遇到挫折,不要彷徨;坚持理想,明天就有希望;坚持信仰,未来就在前方。从容面对阻挡,成功之帆启航!
  50、一部机器可以做五十个普通人的工作,但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作。
  51、你维护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益,这当然会遭人恨。
  52、床前明月光,赶紧起了床,瞟了一下表,时间还很早,返身回床睡,再也睡不着,天明去上班,两眼直发困,数据少个零,工资全扣净。前车之鉴,后生谨记。
  53、我一直认为,不管我领多少薪水,我的表现必须与薪水价值相当。
  54、既然人生的幕布已经拉开,就一定要积极的演出;既然脚步已经跨出,风雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在这里,就一定要坚持到胜利的谢幕
  55、对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡。
  56、要正直地生活,别想入非非!要诚实地工作,才能前程远大。
  57、因为上班,出去少了;因为忙碌,朋友远了;因为领导,脾气好了;因为经济,工资少了;因为竞争,自己疯了!哎,这就是工作了。
  58、失败也是我需要的,它和成功对我一样有价值。只有在我知道一切做不好的方法以后,我才知道做好一件工作的方法是什么。
  59、你是天上的云,我就是吹动你的风,我们彼此依赖,互相信任,互相关心,让我们保持这种朋友之间的友谊,直到永远!就象小河里的水源源不断的流着!
  60、不论从事什么事业,都能打破现状,安于现状就是退步,自以为现状已经很好,就无法再突破;不求发展,明日就会失败,必须不断破坏现状,尔后才能创出新的天地。
  61、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
  62、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
  63、现在的上班族们,起的比鸡早,睡的比狗晚,干的比牛多,吃的比猪差,嘿,还真对的起咱这点工资。加班明天见!不,加班啊,天天见!
  64、雄心是成功路上的指南,信心是永不放弃的召唤,热心是成功者的胸怀,耐心是驱赶困难的利剑,责任心是迈向成功的必然!愿五颗心伴你成功路上每一天!
  65、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
  66、和人交往的时候单纯一点,不要老是和别人猜心眼并且对人要坦诚。因为一个神经大条的人往往会比一个小肚鸡肠的人更加的受欢迎!
  67、做事之前先学会做人!平平凡凡一点,安安静静一点,做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点,时刻期盼一点!
  68、理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向,而没有方向,就没有生活。
  69、世上并没有用来激励工作尽力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作结果的。
  70、我除了要按照我内心自然产生的愿望去生活之外,别无它求。
  职场的语录3
  1、别光听那些所谓的成功的人士娓娓道来自己的工作是如何的机缘巧合,好像上帝是他亲戚,其实所有的人都逃不掉一开始漫无目的的大撒网行动。
  2、世界上很多的“不可能”是自己找的退缩的借口,有一丝的希望和机会就应付出百倍的努力去争取。失败了生活只是原样,但万一成功了呢?
  3、找工作就是个在绝望中等待希望的过程:投无数封简历,无边的等待,无尽的失望,永远不知道离成功到底有多远,然后只要你坚持,忽然一天,天上真的掉下来一个馅饼,而且就是那第六个。
  4、面试叫interview,是互相看。不但企业考察面试人,面试人也要看看企业是不是人性化,企业的风格适不适合自己。
  5、现在很多人迷信美国的教育,但我更感激我能够在美国和中国受到不同的教育。中国的教育中教会我掌握知识、解决问题,而美国的教育教会我问正确的问题,利用工具找到捷径。
  6、人生的每一个选择都有它的风险,如果不做选择也一样有风险,因为你或许放弃了太多从身边溜走的机会。
  7、分享自己的失败不单会让自己印象更加深刻,也会让别人少走弯路。
  8、也许不单是做研发,做什么工作,第一线最基层的第一手经验都是最最宝贵的。虽然它很苦很累很不体面很不小资,但那却是让年轻人成长最快的地方。
  9、一,凡事多问为什么,这是学习最快的方法;二,交朋友比学知识更重要!
  10、跟对老板,待在你喜欢的气场里是非常重要的。
  11、员工是公司雇来的,却是为直接汇报的老板工作的。
  12、我们永远不能怪罪任何帮了倒忙的志愿者。他们是一心对你好,别让他们心凉。
  13、所谓的专家也不过是能够看到更多的可预测的风险。他们或许能够让我们少走弯路,却不是能够保佑我们通向胜利彼岸的神仙。我们能做的,无非也就是避免部分风险,承担剩下的风险,然后努力做好每一步,减小负面风险发生的可能性。
  14、成为真正的领导者之前不可或缺的一项经验就是失败。
  15、要想在职场里不狼狈,秘笈就一条:自己对自己的要求比老板对自己的要求高一些。
  16、很多工作非常努力的人,觉得自己受排挤是因为“劣币驱逐良币定律”。其实您太高看自己了。职场上劣币并不多,没有足够的气势来驱逐良币。关键是很多人总拿自己当良币,把别人看扁了,没有授权周围的人。
  17、当我们不能让所有人都开心的时候,必须有自己的判断,有自己的想法。做自己认为正确的决定是推动事情向前进的唯一办法。
  18、世界上没有失败的项目,我们总可以从“失败“的项目中得到今后收益的东西。那么项目的两种结果到底是什么?项目的两个结果其实是:项目的成员下次还愿不愿意跟你一起做项目。
  19、有的时候,当我们觉得山穷水尽的时候,不要放弃,很多人都愿意帮你,但他们不知道怎么帮你。厚着脸皮多替想帮你的人想几个“这样可以吗”的问题,说不定哪扇门就开了。
  20、生活不是为了追求完美,而是为了我们心中的伟大的事!就好像一个加法算式,如果其中的一个数比其他的数高出几个数量级,那么其他的数字无论是正数,还是负数,都可以忽略不计。
  21、人都不喜欢按别人的方法做事,而希望别人按自己的方式做事。你需要学会用他们的方式处理问题。
  22、公司中很多部门是支持其他人或其他部门的。被支持的人应该把支持他们的同事当作最好的朋友,而不是奴隶。
  23、我们这些坐办公室的白领,天天臭美着自己的高学历高智商,以为天底下创新最重要,但很多时候小小的细节却可能导致项目失败。
  24、项目经理85的时间是花在沟通上的。
  25、我们很多时候都在哇啦哇啦地发出信息,并没有注重别人的反馈,更没有注意对比我们发出的信号和接收的信号是不是一致。原因就是我们太自信,做了一个大大的假设:我说什么,对方都听见了,并且听懂了。
  26、在职场里不必要得罪的人不去碰。
  27、办公室不是激发创意的好地方,它也同样不是化解矛盾的好地方。
  28、对一匹千里马,会养马的人给它饲料,养得膘肥体壮,而识马的人则给它空间,让它驰骋。一匹好马,放在哪里它自己都能找到草料,但不是谁都能给它驰骋的机会。这是千里马的幸福,它有选择的空间,也是千里马的悲哀,因为伯乐难求。
  29、我喜欢马克带新人的方法,他不是手把手教你的那种老板,而是指明了方向,再送你一鞭子,让你朝着正确的方向快马加鞭。
  30、老板对你发火永远有他的理由,哪怕你觉得委屈,你也有做错的地方!

新劳动法与企业应对之道2007年12月18日来源:《销售与管理》杂志作者:于强规避法律的无奈之举只是权宜之计,企业关注人力成本的做法无可厚非,但在这些调整背后,企业需要有面向企业未来的战略思考……关注员工敬业度对组织业绩的影响因素2007年12月24日来源:21世纪商业评论作者:李平韬睿咨询公司最近一项调查表明,当今企业对于员工的关注往往做得不够,员工有意愿为组织投入更多,但雇主不了解该为员工创造……资本与模式的双重突破2007年12月28日来源:财经时报作者:刘慧中国已经不再单纯作为世界工厂的意义存在,全世界的投资者都希望能从中国8000亿美元的零售市场中获益。13亿人口基数,快……让企业生存下去的三条路:定位创新细分2007。12。27来源:牛津管理评论“天上飞广告,地上铺通道”式的传统营销模式在现实消费转型时期越发呈现被动与无奈,面对激烈的同质化竞争和对手的汹涌蚕食,任何一家医药保……新劳动合同法实施后企业HR经理应做的六件大事2007年12月27日来源:中国营销传播网作者:张京宏绪言新的《中华人民共和国劳动合同法》再过五天,即2008年元月1日开始就正式实施执行。在此之前,许多企业已经进……看索爱新总裁如何再续甜美姻缘2007年12月27日来源:华尔街日报索尼爱立信移动通讯有限公司(SonyEricssonMobileCommunicationsLtd。)新任总裁小宫山英树(Hidek……年终奖的“门道”2007年12月27日来源:《快公司2。0》年终奖发放的多种形式年终奖的发放形式是多种多样的,年终双薪、按销售额提成、年终奖金、红包是年终奖的主要形式,此外,股票分……集团管控:李嘉诚有头脑没手脚型管控模式2007。12。12来源:财经时报多数人认为集团管控是一个虚实难辨的东西:既不知道它有多重要,也不想过多的去碰触它。但有些人却始终很在意集团管控的问题,后来他们的公司变成……商业丛林里竞争环境的盘点2007年12月27日来源:《快公司2。0》作者:吴振海对竞争对手的盘点,更多的应关注自己是否与对手形成了“不对称竞争”的格局在自然界,凶猛的猎豹威风凛凛,但有95……《经理人》杂志独家企划:中国CEO激辩国际大师(1)20071212来源:《经理人》杂志李子彬:中小企业如何走向强势?竞争中处于弱势到去年年底,中国的中小企业有430多万家,去年创造的GDP和税收分别占全国的6……谁动了我的商业模式?创新基因促企业持续发展2007年12月12日来源:《经理人》作者:黎冲森解密创新基因,打造可持续发展的商业帝国论坛主题:商业模式创新主持人:刘持金:泛太平洋咨询公司CEO……企业战略不要为战略做战略2007年12月12日来源:价值中国作者:许广崇关于企业战略的认识企业战略是对企业发展的谋略,是对企业整体性、长期性、阶段性问题的一种规划和谋略。是一个公司对品牌、……
婚后的沟通更加需要技巧婚后的沟通更加需要技巧沟通一直是困绕成年男女的一大问题。当自己心情不佳或者遇到问题时,应该怎样与对方沟通,化解问题,获得理解与支持?这是很具技巧性的,也是很重要的。……一辈子受用沟通技巧一辈子受用沟通技巧急事,慢慢地说遇到急事,如果能沉下心思考,然后不急不躁地把事情说清楚,会给听者留下稳重、不冲动的印象,从而增加他人对你的信任度。小事,幽默地……和他人沟通的技巧和他人沟通的技巧1、目光目光接触,是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。在销售活动中,听者应……怎样在人群中受欢迎的沟通技巧关于怎样在人群中受欢迎的沟通技巧说到如何在人群中受欢迎?其实最重要的是:眼里只有别人,没有自己。大忌就是在心里默默的评判别人,你在心里对别人有什么看法,在你的语言中是都能……让你更受欢迎的三十五个沟通技巧让你更受欢迎的三十五个沟通技巧1、多赞美对方的行为而非个人。2、客气话是表示你的恭敬和感激,要适可而止。3、如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本……学会与人沟通时得心应手的技巧学会与人沟通时得心应手的技巧1、目光目光接触,是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。在销售活……与人交流沟通的技巧与人交流沟通的技巧生活中很多人都面临沟通困难的窘境。因此提高沟通技能,与他人进行舒心的交流尤为重要。80后励志网分享几条与人交流沟通的技巧,助你更好的与人沟通交流。……沟通中的语言的技巧沟通中的语言的技巧有时我们在沟通时会不自觉地用一些否定式、命令式、或上对下的说话方式,例如:你错了,你错了,话不能这么说,或是唉呀,跟你说过多少次了,你这样做不行啦,你怎……跟专家学亲子沟通的技巧介绍跟专家学亲子沟通的技巧介绍亲子沟通在育儿过程中有着重要的作用,良好的亲子沟通是孩子健康成长的重要前提。然而现实生活中很多家长往往不知道怎么和孩子进行有效的沟通,他们很难放……必须掌握的沟通技巧参考必须掌握的沟通技巧参考一、必须掌握的沟通技巧现在的社会,越来越强调合作的重要性。这就需要我们要和我们身边的人保持好关系。当我们在办一些事情时,难免会和我们不熟悉的人……和青春期儿子沟通技巧和青春期儿子沟通技巧和青春期儿子沟通技巧:妈妈怎么说儿子才肯听有人说,与十几岁的孩子一起生活,就好比被捆到了脱缰的野马背上。其实,行之有效的沟通方法触手可及。作为母……介绍35个让人很舒服的沟通技巧介绍35个让人很舒服的沟通技巧卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有15取决于知识和技能,85取决于沟通,发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力、的确,善于沟通的人,往往令人……
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