年终奖个人所得税节税

　　年终奖个人所得税节税
　　年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。以下是小编为大家精心推荐的年终奖个人所得税节税，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。
　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖税率速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税（年终奖（3500月工资））税率速算扣除数，税率是按年终奖（3500月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　这里我们以一个示例进行计算演示：
　　小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
　　1）当月工资个人所得税（60003500）10105145元
　　2）年终奖个人所得税20000101051895元
　　当月个人所得税总额14518952040元
　　由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
　　一、员工当月的工资薪金超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：（50003500）345元
　　赵某年终奖（24000）部分应缴纳个人所得税计算：
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000122000元，
　　再按其商数确定适用税率为10，速算扣除数为105。
　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　24000101052295元。
　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
　　二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。
　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
　　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为350020001500元。
　　钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额（1500元）”，22500元为应纳税所得额。
　　22500除以12个月，即：22500121875元，
　　再按其商数确定适用税率为10，速算扣除数为105。
　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　（240001500）101052145元。
　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。