华为员工培训全套材料（项目管理、战略管理、新员工入职等）
12月12日 不将就投稿 下面为大家推荐华为新员工培训、战略管理培训、项目管理培训、财报分析培训等培训材料，以及培训表格模板。
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华为员工培训体系介绍。doc
华为员工培训体系第一部分介绍新员工培训，第二部分介绍普通员工的培训。
新员工培训体系，主要包含：1开发流程培训；2编程基础培训；3业务知识培训；4转正答辩考核。培训后大部分员工能够掌握规模软件开发所需要的基础知识并养成良好的编程、学习习惯，为以后的软件开发打下坚实的基础。
普通员工的培训主要有四个内容：1经典案例库；2培训讲师制；3技术等级制；4培训组织形式。公司人才积累主要是靠的就是日常培训体系。
华为新员工文化培训教材。doc
文化培训主要分为六个部分：诚实守信、服从组织规则、团结合作集体奋斗。责任心与敬业精神、自我批评不断进步、以客户为中心。
员工培训管理工具表单汇总（华为模板）9个。doc
员工培训管理工具表单包括：
1。年度培训项目计划表
2。培训统计表
3。内训师统计表
4。培训需求调查表
5。培训申请表
6。员工培训记录表
7。内部培训评估表（柯氏一级评估）
8。培训反馈调查表
9。员工培训服务协议书
华为新员工入职全方案：180天详细培训计划。doc
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。
华为培训战略管理与企业家精神。doc
战略管理与企业家精神培训分为三个部分：战略管理、服务战略管理、企业家精神与创新。
华为项目经理经典培训。pdf
为了尽量提高生活和工作中事务运作的成功率和效率，我们迫切需要项目管理。培训材料包括项目管理概述，项目管理实践研讨（项目管理五大过程组和十大知识领域），华为项目管理流程。
华为如何分析财报。ppt
分析财报的目标在于从财报中的关键信息，定位或回推出运营商关键价值诉求，评估方案对客户价值的契合度。材料穿插对实际运营商的分析案例，回答了这些问题：
价值信息在哪里？
看财报，有哪些普遍适用的方法和规律？
怎样分层面地理解价值信息？由财报中的哪些关键指标体现？
面对财报中这么多的数据，如何看清其间的关联性？
怎样通过财报中的数据，得到我们关注的指标？
如何进行运营商能力评估和价值评估？
华为时间管理培训。pdf
课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，学会制定SMART的工作目标，掌握制定有效工作计划的方法和过程，帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。
高校薪酬福利管理制度高校薪酬福利管理制度随着高校办学经费的多元化和毕业生就业分配自主权的扩大，高校薪酬结构和管理机制都发生了很大的变化，但高校基本薪酬制度在改革的过程中还存在工资总体水平偏低……
客户关系管理制度客户关系管理制度范文本制度旨在选择新的原料供应商，保证企业原材料的合理供应，确定合理标准及选择程序，客户关系管理制度。第一条新客户的选择原则（1）新客户……
企业文化管理规章制度企业文化管理规章制度范例1企业文化管理规章制度第一章总则第一条为加强四川宏华石油设备有限公司（以下简称“宏华公司”或“公司”）的企业文化建设，塑造推动宏华公司……
农村安全用电管理制度农村安全用电管理制度一、农村安全用电要认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，县供电企业农村安全用电管理部门要认真抓好安全用电管理工作，定期召开安全用电分析会，根……
公司合同的分类及管理制度公司合同的分类及管理制度随着公司的日益壮大，时常经济的不断发展，各种经济法规的不断健全和完善，加强公司各种合同管理，严格合同签定审批程序，对公司经济发展具有十分重大的意义……
危险化学品的管理制度危险化学品的管理制度1目的为通过对危险化学品的规范管理，确保生产中安全生产、使用和安全贮存，特制定危险化学品管理规定。2适用范围本规定适用于仓库、各车间……
小学公物管理与赔偿制度参考小学公物管理与赔偿制度参考一、师生必须自觉爱护公物，不得在墙壁、门窗、讲台、桌椅、地面上乱刻乱画，不得损坏门窗、玻璃、桌椅、旗杆、体育、电教设施等公物，不得进入花坛、攀摘……
生物实验室的管理制度关于生物实验室的管理制度1、除实验工作人员和经领导批准的人员外，他人不得进入。2、实验室内一切供水、供电线路管道的固定装置均由水、电工装修，任何人不得擅自拆卸移动。……
小学经费预算管理制度小学经费预算管理制度范例为加强我校经费管理的综合性、有效性、严肃性和可控性，更好地贯彻“量入为出、收支平衡”的原则，保证学校各项工作顺利开展，按照《预算法》和《会计法》的……
门诊日志、住院病人登记管理制度门诊日志、住院病人登记管理制度一、门诊日志（一）门诊日志包括就诊日期、姓名、性别、年龄、住址、初诊和复诊、处理、报卡九项基本内容，必须逐项填写完整，不能用症状代替诊……
门诊日志管理制度参考门诊日志管理制度参考门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要内容之一。门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查、处理和控制。为规范医务人员的门诊日志登记，特制定本制……
兽用生物制品管理制度关于兽用生物制品管理制度公司兽药销售工作必须遵守《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》《新疆维吾尔自治区兽药经营质量管理规范实施细则》等法律法规和公司相关管理规定。公……
如何申请法国的养老金如何申请法国的养老金养老金是一种最主要的社会养老保险待遇。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。下面jy135小编为大家收集整理了法国养……
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企业退休金怎么算2017企业退休金怎么算养老金如何领取？养老金如何计算领取？养老金计算方法？养老金是社会退休老人以后生活的重要来源之一，辛辛苦苦交了几十年的社保金，也就为养老做准备，因此……
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农村养老金待遇新政策2017农村养老金待遇新政策现在社会老龄人口越来越多，几乎每家每户都是上有老下有小，而一些独生子女将面临夫妻二人赡养四位老人的情况，2016年最新农村养老保险新政策的出台……
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员工不听话的原因及7种管理办法员工不听话的原因及7种管理办法工作出问题了，有的上司只顾对着下属发脾气，但是除了训斥下属，是否反思过自己有没有直截了当、清楚明白地对员工做出明确的要求和布置？要知道，没有……
怎样管理不听话的员工怎样管理不听话的员工员工不听话，怎么管理？从小到一件事大到一个企业，不可单纯依赖“人制”去进行约束，要用科学的制度去规范才有实效。很多百年企业成功的关键在于它的“选育用留……
如何管理90后员工如何管理90后员工现在的大多数90后员工通过社会规则等外力的约束在追求自我价值实现的过程中顺便促进群体价值的实现。下面jy135小编为大家收集整理了老板管理90后员工的办……