纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

生物实验室的管理制度

12月24日 断龙塔投稿
  关于生物实验室的管理制度
  1、除实验工作人员和经领导批准的人员外,他人不得进入。
  2、实验室内一切供水、供电线路管道的固定装置均由水、电工装修,任何人不得擅自拆卸移动。
  3、要求控温、控湿的实验室内,应注意观察情况,发现不合要求,应立即采取措施。
  4、严禁不了解仪器性能、使用方法者接触精密仪器。
  5、实验室内严禁吸烟,对室内有易燃品、易爆品、腐蚀性物品等的实验室更应加强管理,严格按实验规程操作。
  6、实验人员应该注意安全,在工作期间不能擅离岗位。
  7、实验工作中仪器设备发生故障立即采取措施停止使用,填写使用记录,待故障排除后再使用。
  8、实验完毕后和下班离室时应切断电源(必需通电的除外),水源、气源、清理实验场所,并关熄照明电、电风扇等,关好门窗。
  9、样品保管人、资料保管人应妥善保管样品和资料,谨防虫蛀、霉变和遗失。
  10、工作人员对发给的实验钥匙要妥善保管,不得遗失,不得转借,更不得私自配制。
  11、工作人员应养成良好的工作习惯,及时处理实验过程中使用过的器皿、废液、废物等。
  12、实验室卫生采取包干制,责任和范围明确到人,定期清扫。

牛根生:大品牌就得负大责任2008年04月01日来源:全球品牌网大品牌就得负大责任。这不是口号,不是面具,而必须化作企业的“实践”与“瓤子”。承担社会责任是企业的第一要务。为什么?第一……企业文化的类别2008331来源:品牌中国人们已经普遍认识到,不同的组织有其各自不同的文化。组织文化最通用的定义是:“在组织里我们看待事物和做事情的方式”。通过传统、历史和结构,组织形……考核的终极目标:人才分类200833107:24来源:中人网几乎所有的企业都是以盈利为目标的,企业为了利润的最大化,就要最大限度地开发职员的潜力。不同的职员可能对企业的贡献价值不一样,而这是一个……关于外包的十大建议20080329来源:ALL56来之不易的建议助您做好IT外包的抉择。我们这些IT负责人普遍面临一个情况:IT支出不断攀升,运营预算日益压缩,而工作却日趋复杂。开展……和而不同:塑造管理团队2008329来源:中国证券报作者:拉姆查兰你花费了大量时间努力观察、聘用、培养和提拔作为下属的业务团队和人才,这些都非常重要。但是摆在你面前更大的挑战是,如何让这些精力……拨动高效执行力的飞轮2008328来源:价值中国企业作为一个组织,是以赢利作为其存在的基础及发展的动力。而当企业的经营战略无法实现或业绩不佳影响了企业的赢利水平时,企业管理者却往往百思不得其……迎接员工关系管理的新挑战2008年03月31日《中外管理》作者:李洪海当重组、裁员引发企业动荡不安时,谁是挽救企业的最后防线?2008年,企业中受到最大挑战的是哪个部门?很多人的答案……品格是企业文化的灵魂200842来源:营销中国作者:孙雷品格的字面含义指品行风格,更多的是强调人的修养素质。品格修养包含着品德、文化等层面,加强品格塑造也得从这两方面着手。优良品格就是要求人……领导者要启发团队正确思维2008328来源:金融界人类文明的进步主要表现在人类思维的进步,有很多研究人类思维的杰出人物,搏亦论方面是典型代表,2005年度诺贝尔经济学奖得主,以色列耶路撒冷希伯来……从一颗大树到一片森林2008年03月17日来源:国际航空报改革开放三十年,中国的一批企业已经发展壮大,从成长走向成熟,已经到了可以总结一些管理经验给后人的时候了。在中国的成功企业中,在……不能对麦肯锡说“不”!20080327来源:中国总裁培训网前一阵子参加一位国内咨询公司老总的分享,提到一个主题叫《敢对麦肯锡说“不”》,暂且不谈具体分享内容,主题的思想就有问题,就目前麦肯锡在……谈谈领导文化与团队同化成长20080327来源:中国总裁培训网我们知道,当今一个完善的企业组织,其核心内容为在市场竞争的环境下要致力于满足顾客所需要的价值与质量、快速学习的科学方法、团队一体化和实……
“我自己的钱,被骗我愿意”:为什么认知水平越低的人,越固执?文MBA智库晨瑶近日,一则女子不顾民警阻拦坚持汇款的新闻,引起很多人讨论。上个月末,一个女子疑似遭遇电信诈骗,民警知道后,当面告诉她这是不正规的渠道,劝她别轻易汇款……董明珠访谈揭处世哲学:为什么我劝你做一个情绪稳定的成年人文西梅小姐当你被一个人怒骂的时候,会产生什么情绪?当你被一个人恶意辱骂的时候,会怎么回应?前几天,格力董事长董明珠接受了中新经纬的采访,在谈到被骂话题时她表示……你的上进,正在拉低你的层次生活中,我们通常认为上进心是一个优秀的品质:把自己变成一个更好的人难道不是真理吗?人没有理想和咸鱼有什么区别,还不如死掉可大多数人不知道的是,当“变好”成为一种“恶智”时……如何培养你的深度思考能力?(3300字干货,干得发烫)文格总我首先要说思考能力不是天生的,你们同意吗?它是一种后天习得的能力,跟肌肉一样,越练才会越强,不练少练会退化。明白了这个,有些同学喜欢给自己贴标签,什么“……“虽然我赚不到快钱,但我一点都不焦虑”作者:张良计01:前几天看到一份报纸,说现在中国90的大学生第一份工作志愿是去当网红,因为赚钱快,还说现在年轻人的就业观进步了。先不说这个调查专业不专业,调查……生活不易,保持主动,方能自立我的好朋友前段时间希望我能帮助他的亲戚D找新工作,说D虽然工作好几年了,但一直不能“立住”,家人也很担忧,希望我能推荐一份让D自立起来的工作。D现在一家著名上市公司做了半……优化团队的4条核心准则:降低内耗,增强执行力文王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》前言自己只是单纯地想做好一件事,但过程中被另一个部门反复刁难,时间和精力多花……公司和员工到底是什么关系?(深度)作者刘润我们来看下列问题:公司在做大,钱应该怎么分?怎么才能激励大家做事?为什么要留住老员工?公司发展跟老员工是什么关系?你一定要坚持给老员工的可信赖感吗?……职场生活,如何提高圈子质量?01经常看临公子文章的小伙伴可能会发现,我文章中高频地出现一个角色:前同事。很多故事都是来自他们。我一毕业就在互联网行业,员工流动率很高,比如其中一家几千人的……如何开好半年工作会?如果说岁末年初的企业年会内容是总结过去、宣讲新一年的战略目标、明晰行动举措、签约PPC、鼓劲和动员,那半年工作会(年中工作会)就是一个阶段性的总结会,是对下半年工作进行再部署的……陈春花:企业要成为“知识”驱动型组织导读:2020年至今的新冠疫情,不仅按下了数字化技术的快进键,还同时按下了知识经济时代的快进键。那何谓知识?我们如何理解知识?我们又如何拥有知识?组织在这个时代需要做什么拥有可……超强行动力的最大真相,竟然超乎你想象文陈幸仔YouCore运营前言为了提高行动力,我试过许多方法。比如奖励法,告诉自己“只要看完这本书,就奖励自己一顿大餐”。番茄钟法,“每工作25分……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形