浅谈面试形象与包装

　　浅谈面试形象与包装
　　现在，就可以对某些场合进行研究以决定如何利用自己的外表去影响与我交往的每一个人，就应骋面试就开始了。
　　一、面试
　　在求职过程中，最重要的是要看一个人的外表和人格。技能和有益于技能的其他方面处于次要位置。技能固然重要，但却处于次要地位的。他接着解释说，他所谓的外表指的就是一个人的穿着方式。看一下上面的那十个方面的推断，我就会明白，尽管所有的推断都重要，但是，应该说，我的外表尤其能够告诉招聘者：我值得信任（3），受过良好教育（2），取得了成功（9），或即将取得成功，我还有良好的品行（10）。
　　此外，为了购置成功面试的服装，我需要分析我感兴趣和想要求职的行业和公司。每家公司在本行业范围以内还有其不同的形象要求，包括含蓄的形象到夸张的形象。考虑了这两个因素以后，为了某个行业或某家公司着想，都要倾向于含蓄一些的形象。
　　还有，我的最好不要带一个什么名牌的手提包，并且装着以纸张为介体的各种文件，资料和个人简历等，那样显得我很落后而不时尚，要做到这一点，我应该准备好一个大容量的U盘，把那些资料都装进去。当然少不了配上我的电子邮箱或者有我的及时通讯号码，显得即轻便，又前卫时尚。给人留下“我是一个很积极进取，永不落伍的人”的印象。
　　最后，参加面试的目的，就是为了得到那份工作，而不是要给会见者留下深刻印象，不是和他的秘书约定时间或到大街上找工作。因此，我要保证自己的衣服保持低调，以便坐在桌子对面的会见者能够集中精力看我本人而不是看我发光的戒指，我的手：或者看我的花的领带，或者看我的皮料鞋子，等等：
　　二、万无一失的面试服装
　　考虑过以上的因素之后，我就可以策划一套万无一失的面试服装了，要让它充分说明我所有的优点。我可以穿一件中深灰色的自然肩西装，白色的衬衫，打一条带条纹的军团领带。中深灰色是一种能够讨人喜欢又非常庄重的颜色：自然肩表示我很传统含蓄，因此很可靠，富有责任心。领尖钉有纽扣或者领子上饰有直线形点子的白色衬衫能够强化我在他人心目中的坦率和值得信赖的印象，而军服领带则暗示我有较高的文化程度，也就是说，我是名牌大学联合会的会员。
　　要穿黑色系带子的鞋子。鞋子要么带有翼波状盖饰，要么就是平头鞋。黑色是表明权威和强有力的颜色，而鞋子上面系着带子则表明我这个人很可靠，理由是显而易见的，我宁可在穿戴上多花一些时间也不愿随随便便地趿拉一双平底便鞋：如果我不再说起学校的。铃声之类的事，就表明我已经接受过良好的教育了。如果我是已婚之人，那么就戴一枚小巧而又简单大方的结婚戒指：别的再多穿戴的话，就显得多余了；对于艺术类的同学来说，就一定要穿戴得较前卫的时尚而有个性和创意，这是决定我求职是否成功的关键，试想如果招一名建筑或服装设计师，连自己的服饰都没有创意和特点，我还能给本公司设计出富有新意的作品吗？
　　女生则要穿黑色的长筒袜子，因为再没有什么别的东西比翘腿时裸露双腿更能让我信誉扫地了。
　　还可以夹一个款式简单的黑色或棕色皮包，上面没有号码锁和装饰锁的那种皮包。这样可以让人觉得我是个受过良好教育，事业成功而且比较可靠的人：包是真皮做成的，表明它的质地；通过皮包，别人一眼就能看出我在生活中有能力购买质量更好的东西，别人由此可以推断我是成功人士或者即将取得成功：如果夹的是塑料包除了给人暗示，让人觉得我为了节省几元的钱而不愿买贵重的物品之外，还会暴露我所有的缺点。号码锁或者装饰锁不仅品味低，而且向他人暗示我有随处扔公文包的坏习惯或者我的包里隐藏有什么贵重的物品：这两种印象无疑都会有损于我的信誉和可信赖的程度：
　　三、复试要注重服饰细节
　　第二次面试时，我必须要通过人事部门主管的考核，并且有可能见到我未来工作中的顶头上司：大多数生产线经理对人事部门不屑顾。他们认为自己是挣钱者，而人事部门只不过是一个只会花钱的机构而已，生产线经理们很多情况下的用人观念与他们是不同的。无论这是否是真的，这一简单的事实表明生产线经理只雇佣那些让他们感到满意的人，而不太参考人事部门的意见这确是客观存在的现实。出于这种原因，参加第二次面试的时候，我应该穿一件颜色更深一点，更能够突出自己的权威的西装：穿件白色的衬衫，打一条更考究的领带将会使我具备一种更加强悍、富有进取心但是并不张狂的气质：这对于那些负责账目盈亏的人士来说尤为重要：就像我第一次参加面试时那样着装吧，我的外表会让人觉得我知识渊博，值得信任。受过良好教育，并且在事业上取得了成功；记住，当我去参加面试时，我的外表在面试的过程中远比我的求职信，我以往的工作经验以及长时间的交谈更能即时地向他人传达有关我的信息：通常，接见我的那个人在我进门的一瞬间即已决定下来是否要雇佣我了：
　　在这里尽管自我包装的方式应该随时能在10个领域引起人们的好感，但是，在求职的场合，我应该具有一副成功的外表而且给人以胜任工作的印象。好在只需稍微有些常识就很容易让我做到这些。首先，我可以根据自己的同龄人的着装方式将他们逐一归类。看哪些人是在走上坡路，哪些人受了冷落，哪些人正在走下坡路。从他们的服饰形象做出判断。得到一些启示。
　　此外，我应该穿颜色更深色些的西装，那样可以让我显得更加稳重。如果我去求职的时候穿一身白西装，看上去有点像“肯塔基上校”，那么，我将无法让他人真正专心听我谈话。如果我在办公室需要脱掉上衣的话；不妨改为将衣服袖子挽起来。这样，会让他人觉得我工作很努力。但是，切忌不要把袖子朝外挽，而且，挽袖子时，不要超过两下。如果我挽得多于两下的话，就会让人觉得我是一个码头上的装卸工，而不像是一位决策者。如果我向里挽袖子的话，则说明我这个人心眼儿特多，像是一个赌徒或者骗子。
　　总之，自我包装时，不要吝惜时间，对着长镜子端详一下自己，本着那个目的进行着装。估计自己的装束是否能够达到我当天应聘职位想要的效果。做到让人觉得我这个人富有朝气，干净利索，头脑机警。人们会认为我处事果断、干脆，能够胜任工作，能最大限度地提高成功的机率，实现理想的职业从服饰形象包装开始。