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从内到外全方位管理模型与工具:战略管理、思维模型、目标管理、

10月2日 听雨眠投稿
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  提高思维效率:各类思维模型汇总整理。pdf
  一、商业类问题
  1分析用户需求Kano模型
  2分析用户行为RFM模型
  3分析用户行为行为分析模型
  4分析影响销售的因素AIDA模型
  5分析是否要开展项业务业务决策分析框架
  6分析行业的宏观环境宏观环境分析
  7分析产品的增长策略安索夫矩阵
  8分析战略规划SWOT分析
  9分析战略规划士顿矩阵
  10分析行业竞争力价值链模型
  11分析行业竞争力波特五力模型
  12产品生命周期理论
  13项目排期甘特图
  14项目排期PERT网络图
  15求职冰山模型
  16求职Kano模型
  17求职SWOT分析
  二、个人类问题
  1分析亲密关系行为分析模型
  2针对人际交往中的意愿分析激励模型
  3针对人际交往价值分析3C模型
  4分析人际关系社会规范与市场规范
  5分析对方的需求层次马斯洛需求层次理论
  6进行职业分析、选择、转型个人商业模式画布
  7分析自身或对方的需求麦克利兰的需求理论
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  人力资源工作手册(HR流程详解及表格)。doc
  第一章人力资源部职责描述
  第二章人力资源规划
  第三章组织结构与职位说明书设计
  第四章人才测评管理
  第五章招聘、面试与甄选管理
  第六章员工录用管理
  第七章培训与人才开发
  第八章绩效考核
  第九章薪酬管理
  第十章人员调配与流动管理
  第十一章员工日常管理
  第十二章劳动关系管理
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  战略管理与流程优化。pdf
  战略管理目录
  正确理解战略管理的意义和价值
  了解成功战略管理的关键要素
  掌握战略管理的技术
  明确管理者在战略管理中的角色和任务
  掌握战略落地的方法
  流程优化目录
  流程与BPR基本概念
  BPR设计模型
  流程管理体系设计
  项目流程设计与运作管理目录
  项目管理基础知识
  发起阶段运作实务
  关注阶段运作实务
  发明阶段运作实务
  推行阶段运作实务
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  实现年度目标:年度计划手册的编写和实施。pdf
  这本手册将会帮助你回顾过去的一年,并计划新的一年。
  你需要:
  至少两小时的独处时间(用来回顾过去的一年)
  至少一小时的独处时间(用来计划新的一年)
  去年的行事历
  一份本手册的打印版本
  坦诚与开放的心态
  几只你喜欢用的笔
  计划新的一年是个好习惯,它会帮助你更加看清成功与痛苦,让您意识到一年之中可以发生有如此多的事情。通过对过去学习,您可以在计划未来时避免重复同样的模式,感觉到对自己人生更有把握。
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  名企互联网人才培养体系。pdf
  以腾讯为案例,介绍:
  1。互联网行业人才现状
  2。腾讯人才培养实践
  3。腾讯产品经理培养
  4。腾讯领导力发展
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  了解你的客户:KYC身份识别策略解析。ppt
  在展业过程中,我们只有尽可能广泛、准确地判断客户对产品、服务、价格等方面的需求,才能针对他的需要,提出合理的、易于让客户接受的方案。
  提问的技巧:
  (1)准备问题:工欲善其事必先利其器
  (2)解释发问的目的:激励合作
  (3)由公开中立型问题开始:建立沟通的桥梁
  (4)混合引导开放型及中立开放型:充分了解需求
  (5)用肯定型问题作完结:为需求做导向
  (6)将问题有程序地引出:再次做需求导向
  (7)总结需求:最终确认需求
  (8)得到客户肯定的接纳:临门一脚可用些比较保险的问题
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  基于DISC模型解决员工激励的四种方法。pdf
  内容:
  1。DISC行为风格理论基础
  2。如何划分与识别DISC四种特质
  3。DISC四种特质的挑战与优势
  4。团队成员的四种激励方法
  能够帮你:
  懂得:懂得DISC行为风格的一个来源两个基础与三个层次
  判断:能够根据两个维度标准来判断人的四种行为风格
  了解:DISC四种行为风格的挑战与优势
  应用:学会运用四种解决方案做好团队成员激励
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  名企价值链管理:BLM一组织一个人。pdf
  战略解码BLM模型(业务领先模型),源自哈佛大学,IBM率先使用由华为引国内入,从而被中国科技企业所认识和接受。
  BLM模型拉通了从战略到执行,并把结果又反馈到下一周期。
  市场洞察
  1。宏观环境:政治、经济、社会、技术
  2。行业:产业链、行业结构、供求关系、交易等
  3。竞争:竞争格局,新进入者、替代者,竞争者
  4。客户:偏好发生什么变化
  创新焦点
  1。业务、服务、市场上的创新
  2。业务模式的再造和企业拓展
  3。改善核心流程,提高效率效能
  战略意图
  1。愿景:可持续的、占优势的业务领先地位,展示了长期、可持续的获利能力;
  2。战略目标:为了赢得市场的增长机会,确定的阶段性的战略节点;
  3。近期目标:可衡量的业绩指标,如利润、成长率、市场份额、客户满意度及新产品。
  业务设计
  1。客户选择:谁是你的客户
  2。价值主张:价值独特性,强有力的推送
  3。如何盈利:收入成本模式,交易模式
  4。竞争优势:如何赢得竞争,进入门槛
  5。主要活动:企业价值链的主要环节
  6。风险控制:不确定性,全面视角
  战略:通过对外部市场的持续洞察、识别新的机会、进行业务设计,确定35年战略目标和当年的业务目标。
  执行:通过明确关键任务(重点工作)及可落地的执行措施加以组织,人才,氛国和领导力的支撑确保业务目标和战略目标的达成。
  完整专题,点击查看企业全方位管理,应对不断变化的市场环境
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  图片来源:图虫创意
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