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餐饮人也有大创新,如何为餐饮行业开辟新大道

9月17日 终不悔投稿
  可能在未来的某一天起,餐厅不再是满足衣食和食欲的地方。人们对餐馆的要求已经变得更加具体和多样化,高调性进食,情绪化进食,以及应该在朋友圈中得到阳光的饮食欲望。这是消费升级时代的产物。消费者对餐厅的判断从食物本身的味道转变为吃饭时的体验。
  这种现象被专业术语称为:情景消费。
  不仅仅是餐厅的空间和环境,当食物本身不足以吸引消费者时,经营者要营造适当的“氛围”,以衬托品牌或单一产品,触发消费者的欲望。在这种消费模式下,菜肴的功效、品牌印象、情感因素、价值观等都可以被用作消费场景的铺垫。
  比方说一个环境极为优美的山庄,台式的桌椅板凳,而盘中装的却是豆浆和油条,虽然不是一顿高大上的餐品,但它的食用空间却是一个非常的文艺小清新的典范,导入了情怀,充满了古韵。还有规模越来越大的最受欢迎的主题餐厅、猫咪咖啡厅等,重点关注爱猫、爱狗的消费群体,以解决长期以来爱宠人士的家庭用餐痛点。
  这些餐厅的共同之处在于,他们可以通过消费者的行为来开发市场机会,创造一个满足消费者需求的场景空间,并提供美食风景。食品还是基本的,在以顾客为中心的思想前提下,用餐能为顾客提供有效的价值。这是快餐或心理上的满足,甚至是情绪的释放,或者是时间的长短,价值观的相似性和差异。
  总的来说,在这个快速发展的时代,消费场景是不可避免的。作为一个经营商,你有必要知道你的消费者需要什么样的消费场景。在未来互联网强大的跨境势头下,是否会有新的消费情景出现?

成功人生不可或缺的“九商”2009年8月18日来源:中人网作者:于同辉一、“心商”也称“心态”。就是维持人们心理健康,保持良好心理状况的能力。是人们的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现……自控型管理:让企业家享受快乐2009年8月18日来源:中国人力资源开发网作者:魏中杰自控型管理决定企业的规模化发展假如弗莱明没有发明青霉素、瓦特没有发明蒸汽机、莱特兄弟没有发明飞机,就不会有现代医疗……中国的企业其实还很幼稚2009819来源:第一营销网文:于斐中国的企业为什么寿命短?原因当然有很多种,但心态浮躁和诚信缺乏是其中的致命伤。一段时间以来,只要稍有点规模的企业,都在雄……改进薪酬激励,六步到达员工内心20090810来源:HRoot如何更好地处理雇员的薪酬需求?你确信员工的基本需求都得到满足了吗?哪些公司是你可以效仿的呢?问问你自己和你的上级或同事,然后思考以下华恒智……员工离职的232现象2009810来源:HRoot人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程,选育用人暂且不多说,留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较,发现员工离职较为……精诚所至2009821来源:环球企业家文:沈霄戈这位从洗衣房成长起来的北京柏悦酒店总经理认为这七八月的经历令他颇为受益身着西装,在富丽堂皇的酒店大堂向客人彬彬有礼地致意,这……好利来CEO罗红:管理者的半径很短2009年8月22日来源:中人网作者:罗红在公众视野中,罗红的身份常常是一位职业的摄影师或探险家,而不是一家大型食品连锁企业的董事长。商业竞争的残酷性,让很多企业家……四步成为员工的情商教练20090822来源:中人网领导者能否取得成功,情商起着决定性的作用。人们往往因为表现出过人的专业技术能力而得到提拔,但决定他们能够在多大程度上成为成功的领导者的,正是他……拯救者刘绍勇2009821来源:环球企业家作者:沈霄戈用八个月时间令曾因巨额亏损、集体返航等事件而信誉降至冰点的东航重新起飞,这个空降兵做了什么?在过去240天里,刘绍勇所做的……七问目标管理2009年8月22日来源:中国人力资源开发网目标管理是一种先进的、现代的管理方法,它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理法,但……利用薪酬制度留住核心员工2009年8月21日来源:中人网作者:郭锋对于劳动者而言,工资收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义……从“西点军校法则”学管理2009年8月21日来源:中国人力资源开发网作者:张夏萌二次世界大战以后,在世界500强企业里面,西点军校培养出来的董事长有一千多名,副董事长有两千多名,总经理、董事一级……
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