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“死”战略变为“活”战略

3月3日 牵手手投稿
  企业惟有善于识别企业危机,选择合适时机,采取正确策略,才能保证战略转型的成功实施。
  企业面临战略考验
  面对经济全球化的强烈冲击和错综复杂的外部竞争环境,企业要想让自己的大船乘风破浪、快速前行,把握航向是最重要的。跨国公司在适时地调整全球战略,甚至在中国的战略,国内企业也没有别的选择,要发展先要调整战略。因此,“战略”始终是企业流行的主题。
  从跨国公司方面看,像索尼这样的日本优秀企业,也面临着战略的考验。作为全球消费类电子、家电业翘楚的索尼在产品层面上做出了向娱乐、媒体和网络供应商的转变,而业内专家认为其面临的转型压力不仅仅是产品层面的,而是已到了业务战略调整的临界点了。应该把自己从制造商中解脱出来,逐步过渡到服务供应商的角色。其它企业如IBM、诺基亚、CA等等也都没有懈怠,调整战略领先行业是它们的目标。
  再看国内企业,尤其是竞争更血腥、更惨烈的行业,如手机行业、家电行业等,也不得不考虑调整战略,而且普遍表现出强烈的多元化倾向。
  而面对加入WTO,基本完成脱困目标的国企,也将接受更大范围、更宽领域、更高层次上的市场挑战,重视和研究企业的战略管理亦不容忽视。
  业内人士认为,以打造核心能力为主线,全面推进企业战略管理,是目前中国企业成长和发展的当务之急。
  “不做什么”与“要做什么”同样重要
  战略管理大师迈克尔波特认为,战略的本质是抉择、权衡和各适其位。
  战略的起点事关抉择:不存在人人都满意的企业战略。战略的一部分不可或缺的内容是你必须抛弃一些东西。有得必有失,集中优势兵力是企业制胜的关键所在。在很多情况下,“不做什么”与“要做什么”同样重要。
  战略必须代表一个与众不同的价值主张。如果你想做的一切本质上与你的竞争对手没什么两样,那么,你几乎不可能成功。你要问自己:我们最擅长和最不擅长什么?哪些是对企业引擎驱动力最大的经济指标?我们的核心人员最热衷什么?企业一定要选择属于自己的独一无二的道路。
  看到别人造汽车赚了钱,家电、手机、食品企业也都跃跃欲试地要造汽车,不知这些企业的老板们是否考虑过自己的实力、目标和风险。千军万马过独木桥,被挤下深渊的不会是少数。
  调整自己适应变化
  据说,微软的战略规划只覆盖18个月。因此有人说,战略已经失去了意义。其实,并不是战略失去了意义,而是“死”战略失去了意义。
  今天,只有适应变化的战略,通过在目标与环境、实力之间进行匹配,才能够帮助企业赢得未来。
  在当今瞬息万变的环境里,企业应该采取主动态度预测未来,影响变化,而不仅是被动地对变化做出反应。企业只有在变化中不断调整发展战略,保持健康的发展活力,并将这种活力转变成惯性,通过有效的战略不断表达出来,才能获得并持续强化竞争优势,构筑企业的成功。
  抓住合适的转型时机
  战略转型时机可以分为两大类,即非危机状态下的转型和危机状态下的转型:非危机状态下的转型,也可称为前瞻性转型。或因行业技术的进步,或因产业结构的调整使得企业前景黯淡,企业虽能正常运转,但却潜伏着危机,在此情况下,企业提前进行战略转型。危机状态下的转型,或称危机性转型。或因战略滞后的累积效应导致经营业绩下降,或因财务岌岌可危,企业已经存在有形的可感觉到的危机,企业必须通过战略转型摆脱危机。
  企业如能在非危机状态下完成战略转型,会大大减少转型带来的阵痛,提高转型的效率。但遗憾的是,多数企业直到发生了大的危机才认识到战略转型的必要,才愿意实行真正意义上的转型。
  企业惟有善于识别企业危机,选择合适时机,采取正确策略,才能保证战略转型的成功实施。
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松井忠三:什么才是无印良品领导者的真正使命?无印良品作为日本的一家世界级企业,其品牌、经营业绩和商业模式都被中国企业及企业家们所熟知。无印良品的成功秘诀到底何在?当然很多,但最近在看无印良品松井忠三会长的《解密无印……余光中:好好说话,是一生的修养1不知道我们这一生究竟要讲多少句话?如果有一种计算机可以统计,像日行万步的人所带的计步器那样,我相信其结果必定是天文数字,其长,可以绕地球几周,其密,可以下大雨几场……打造高效团队,关键在于激励好“三类人”管理销售团队必须做好激励、凝聚人心的工作。确保团队成员同心同德,紧密的团结在一起。如果说管理是一门艺术,那么激励就是这门艺术的核心。通过激励可以使员工最充分的发挥其才能和潜力,……你有多久没有全心全意地做过一件事情了?阅读前,先思考:如何重获内心和谐?在挫折中,如何自得其乐?构成心流体验的要素有哪些?“心流”是指我们在做某些事情时,那种全神贯注、投入忘我的状态这种状态……古训:话不可随口,事不可随心,人不可随意人世间的学问有千千万万种,说话、做事、做人这三样是每个人都要学的,并且需要一直学习的功课。不论是说话还是做事、做人都不能任性而为,都需要有一定的规矩。说话是一门艺术,做事……企业文化模型与价值观考核方法一、企业文化模型企业文化的定义重要性已经说过多次,今天就不再赘述了,而是着重说企业文化模型文化在员工层面体现在什么样的人在公司能够成功?成长为企业未来的接班人。员工……渴望被人认可,是人类最原始的需求生活中处处有经济知识,最近热播的韩剧《今生是第一次》除了治愈扎心现实的台词,也含有我们管理经济知识在生活中的完美解释。如下面小编带来的我们最常见的“马斯洛需求层次理论”。……让你瞬间清醒并光速成熟的另类心灵鸡汤1、准备恶语伤人的时候我们便会加上一句“都是为了你好”。2、每一句“我开玩笑的”话里都有几分真意。3、哪儿有什么丑小鸭变天鹅,明明只是小天鹅变大天鹅。4、现实……王阳明:人本是人,不必刻意做人吾儒养心未尝离却事物,只顺其天则自然就是功夫。王阳明王阳明认为,我们儒家中人,修身养性并没有离开平常的事物,不用刻意寻找,只需顺着自然的规律,保持一种自然而然的心态,这就……懂及时止损的人,运气都不会太差!012014年,中国股民的集体大狂欢。我一同事,投入了6年积蓄100多万,加了4倍杠杆。2015年4月的时候,赚了400多万。A股5月开始发疯,回光返照。6月……重要的谈判哲学:以退为进联想收购IBM全球PC业务的谈判可谓一波三折。最大的障碍莫过于价格问题。联想要在对方开价的基础上横砍一刀,但实际上IBM是非常专业的,当然也希望自己的……一个美女酒托教给我的人生哲学人物:猫猫(化名)性别:女年龄:25职业:酒托经历:曾两次入狱01:认识猫猫,极其巧合,过程曲折的能写1万字,为不带偏主题,就此略过。……
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