上班族需要知道的注意事项关于上班族需要知道的注意事项不吃早餐指控不吃早餐的人：严重伤胃指控：严重伤胃，使你无法精力充沛地工作，而且还容易“显老”。德国埃朗根大学研究人员在对7000个……
上班族十个健康小常识上班族十个健康小常识1、每天早晨起床洗脸时，将冷水轻轻吸入鼻腔进行清洗，既刺激了鼻腔又打扫了卫生。鼻腔经过这样的每日一练，渐渐习惯了低温，再有冷空气入侵，也就见怪不怪，不……
上班族护肤法则上班族护肤法则本文导读：上班族长期坐在电脑前，很容易出现各种肌肤问题，为了让自己的肌肤保持弹性水润，上班族一定要学会保养自己的肌肤。工作狂症状一：肌肤缺水干燥……
聊天技巧话术聊天技巧话术掌握一些聊天技巧话术，可以令我们不论在人际交往还是社会工作中都能取得胜利，今天我们就一起来看看聊天技巧话术吧！聊天技巧话术提问的语气要温和肯定……
给大家介绍一些上班族健康小常识给大家介绍一些上班族健康小常识在日常工作中，我们常见一些“白领”，因长期在办公室、写字楼内特殊的环境下工作，加之特殊的工作性质，需要长期伏案工作或整天面对电脑处理事务，久……
于上班族自我的保健小常识有关于上班族自我的保健小常识本文导读：上班族自我的保健小常识：起身走动一下，比如上厕所去离自己最远的那间（可以上下楼奔波再好不过），部门沟通尽量走去身边说，少用电话和聊天……
于上班族的带饭的常识有关于上班族的带饭的常识食堂的饭菜实在干瘪难咽，午休时间又不够外出吃饭，既能节省时间又能满足胃口的方法无疑就是自带盒饭，现在很多年轻人选择这个方法来解决肚子的问题。夏季带……
上班族父母教育孩子的7大误上班族父母教育孩子的7大误1不要对孩子许下无法履行的承诺父母不要轻易对孩子许下无法履行的承诺，一旦诺言许下，则一定要做到坚守不变。无法做到言行合一的父母永……
：上班族的选择与努力范文：上班族的选择与努力一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫，找工作，选择比努力更重要上篇。为什么这么说……
上班族必知的提神方法精选上班族必知的提神方法午后之所以容易打瞌睡，是因为血液集中到消化器官，或者是因为空调不佳、温度偏高等，脑中的氧气供应不足，因此即便你百般力图振作，却依然不由自主的猛点头……
上班族保养颈椎六大“秘笈”上班族保养颈椎六大“秘笈”长时间在办公室里用电脑，其实是非常容易有颈椎病的。而颈椎病对女性健康危害很大，想要职场健康的话，女性就应该学会如何保养颈椎。保养颈椎女性职场中要……
上班族的健康饮食法则上班族的健康饮食法则身体健康是一个人最重要的本钱，没有健康，即使有成功也会大打折扣。营养最主要的途径是通过饮食来实现的，以下是上班族的饮食健康法则供大家参考。如果问……
重新塑造现代企业集团管理体系的10大观念大到一个国家，小到一个企业集团管理体系、一个个人，观念是主宰其发展的主要动因，也是其成败与否的最关键因素。改革开放30年取得的成就就是在与于观念的改变，才大大解放了生产力，使中……团队中10种“让人无法忍受”的人如何对付他们？让人难以忍受的人无处不在，而且我们每个人身边几乎都有一两个这种让你恨不得在他脸上打一拳的人。这种人可能出现在你的生活中，也有可能出现在你的工作中，也许你所领导的团队中也有这种人……中层管理者应对人才战略的管理工作办法在许多人看来，中层管理工作办法者仅仅是信息传递者、联络人、分配任务者，也是公司资源的浪费者；在大肆裁员的今天，在信息技术推动组织日益扁平化的情况下，中层体系是首先应该削减的。然……企业需要哪几条供应链供应链管理是企业的有效性管理，表现了企业在战略和战术上对企业整个作业流程的优化。整合并优化了供应商、制造商、零售商的业务效率，使商品以正确的数量、正确的品质、在正确的地点、以正……麦肯锡：IT在保险业绩效中的作用大萧条给欧洲的保险业带来了巨大的痛苦。极低的利率降低了保险企业持有投资所产生的回报，而经济活动中的破坏性事件又继续不断地增大索赔金额。当然，并非所有企业都在遭受痛苦；事实……硅谷创新文化9要素我们都缺什么？硅谷已经是创新的代名词，全世界的创业者都有一个“硅谷梦”，每次去这里，都能在点点滴滴中体会到中美文化和创新环境的不同，硅谷归来整理每次考察的收获和心得，总结硅谷创新文化的9要素……企业经营者：凝聚力的力学理论剖析我们经常所提到的“凝聚力”是指企业员工之间的“团结力”，我们也常用“团结就是力量”来说明的凝聚力作用。其实“凝聚力”是属于企业经营者在管理企业中，运用管理手段，超值的完成员工的……企业文化建设方案的脉络与精进相信多数人都会认同这样一个现象，员工少的企业往往企业文化建设方案做的不错，员工多的企业反而文化会偏弱。特别是集团型的企业，集团、事业部、分子公司，纵向看至少三、四层，如果在分散……管理者吸引员工必须知道的10个秘诀管理者与员工的关系对员工的工作表现、士气和满意度都有着关键的影响。然而，公司常常没有强调这种关系，也没有提供相关的培训以帮助管理者与员工建立这种重要联系。事实上，管理者可以采取……好领导要走出“危险”的办公室“我是一个停不下的人，喜欢工作，这一点我妻子最清楚了。”富毅荣（EdFuller）在最近一次上海之行说。作为一个飞行里程已累计超过1，600万公里的“空中飞人”，他的名字甚至因……公司身份特征分裂的负面效应当有着清晰持久身份特征的公司，经常偏离目标，以及最初的定位时，它就容易发生漂移。这一问题经常存在一些大企业中，但却并不引人注意。它通常发生在管理者开展一项新活动、进入一个新市场……最实操的薪酬管理策略薪酬管理的最终目标就是吸引和留住组织需要的优秀员工；鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；鼓励员工高效率地工作；创造组织所希望的文化氛围；控制运营成本。有效的薪酬管理应遵循对……