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工伤赔偿项目的具体内容为

1月9日 六壬会投稿
  工伤是由于职业造成的一种伤害,被视为工伤的情形,雇员发生工伤后,应向当地社保局申请工伤认定,确定为工伤的,享受工伤保险待遇,依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿,很多人想知道归于赔偿的具体的内容,下面华荣律师给与相关解答!
  职业性损害赔偿包括下列情形:
  1。造成一般伤害(非残疾)的赔偿。
  医疗费用。受伤人员住院期间的食物补助。护理费用。工伤期间的工资。食宿费用。
  2。造成残疾的赔偿。
  医疗费用。受伤人员住院期间的伙食补助。生活护理费用。工伤期间的工资。交通和食宿费用。辅助用具。一次性残疾补助金。一次性残疾补助。一次性伤残就业补助。
  3。对死亡作出赔偿。
  遗属津贴。一次性的伤亡津贴。供养亲属津贴。
  4。员工下落不明。
  员工外出或抢险救灾期间下落不明的项目,要根据不同情况而定。该员工未被宣告死亡,他们可以得到的补偿项目是:供养亲属抚恤金。50的一次性工作津贴(生活困难);宣布工作人员死亡,他们可以得到的补偿项目是:丧葬费。供养亲属抚恤金。一次性工作津贴。
  关于工伤保险的规定
  第33条职工因工作受伤,或患职业病,需暂停工作接受工伤医疗治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停业保留的期限通常不超过12个月。经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但不得超过12个月。工作人员评定伤残等级后,不再享受原待遇,按本章有关规定享受伤残待遇。罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工等。
  在停业留薪期间,因工作需要照顾生活不能自理的工伤职工,由所在单位负责。
  依据《工伤保险条例》,职工有下列情况之一的,应当认定为工伤:
  (1)在工作时间及工作场所,因工作原因而受伤的;
  (2)工时前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;
  (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害的;
  (4)患职业病;
  (5)因工不在工作时间,受伤或发生事故下落不明的;
  (6)发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故。客运轮渡。火车事故致伤的;
  (8)法律。行政法规规定应被视为工伤的其他情况。
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