上海工伤等级赔偿标准2022是什么？

　　一、上海工伤等级赔偿标准是什么？
　　（一）一级至四级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金：
　　1、一级伤残补助金本人工资乘以27个月；
　　2、二级伤残补助金本人工资乘以25个月；
　　3、三级伤残补助金本人工资乘以23个月；
　　4、四级伤残补助金本人工资乘以21个月；
　　按月享受伤残津贴（按月支付）：
　　1、一级伤残津贴本人工资乘以90；
　　2、二级伤残津贴本人工资乘以85；
　　3、三级伤残津贴本人工资乘以80；
　　4、四级伤残津贴本人工资乘以75；
　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
　　（二）五级、六级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金：
　　1、五级伤残补助金本人工资乘以18个月；
　　2、六级伤残补助金本人工资乘以16个月；
　　伤残津贴：
　　1、五级伤残津贴本人工资乘以70；
　　2、六级伤残津贴本人工资乘以60；
　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
　　（三）七级至十级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金：
　　1、七级伤残本人工资乘以13个月；
　　2、八级伤残本人工资乘以11个月；
　　3、九级伤残本人工资乘以9个月；
　　4、十级伤残本人工资乘以7个月；
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　（四）工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月；
　　2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
　　3、供养亲属抚恤金标准：
　　配偶工伤职工生前本人工资乘以40，其他亲属工伤职工生前本人工资乘以30；
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
　　（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50。
　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
　　二、社保工伤赔偿流程
　　1、到社会保险部门申请赔付。
　　2、到劳动部门申请工伤认定。
　　3、劳动部门出了工伤认定后可以去社会保险部门申请评残：
　　（1）不能评残，只能得到医药费和误工费；
　　（2）能评残，会有补偿，十级共补偿11个月工资，其中社保补偿6个月；九级共补偿18个月，其中社保补偿8个月；七级共补偿29个月，其中社保补偿10个月；工资按受伤前十二个月的平均工资算。
　　单位和个人申请工伤鉴定须提供：
　　1、工伤认定申请表；
　　2、受伤害职工的身份证复印件；
　　3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
　　三、工伤赔偿追诉时效怎么规定
　　与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，此时需要注意的是，在工伤鉴定中，一定要及时的保护自己的权益，避免对自己不利的事情发生。
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