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苏州工伤鉴定在哪里申请?

3月15日 相思宫投稿
  、
  一、苏州工伤鉴定在哪里鉴定?
  第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。
  相关阅读:
  工伤鉴定计算表
  一、一般伤情
  1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】
  2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70计算。】【单位支付】
  3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
  4、食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
  5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
  6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】
  7、工资、福利:【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】
  8、护理费:【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
  二、造成残疾
  1、生活护理费【32条2款】【已评定并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50、40、30】【基金按月支付】
  2、a一至四级伤残待遇
  【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】
  【2】一次性伤残补助金【一级24月本人工资月】【二级22月本人工资月】【三级20本人工资月】【四级18本人工资】【基金支付】
  【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90】【二级本人工资的85】【三级本人工资的80】【四级本人工资的75】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【基金支付】
  b五级、六级
  【1】一次性伤残补助金:【标准:五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】
  【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70。六级60】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
  【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月,上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】
  【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
  c七级至十级
  【1】一次性伤残补助金:【标准:七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】
  【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月,统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】
  【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】
  三、工亡
  1、丧葬补助金【6个月统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
  2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40,其他亲属30,孤寡老人、孤儿增加10。总额不超过生前工资】【基金支出】
  3、一次性工亡补助金【54个月统筹地区上年度职工月平均工资标准,见义勇为的,按60个月发放】【基金支出】
  四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况):
  因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金
  赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月,离休的3个月
  综上所述,苏州的劳动者发生工伤之后可以到苏州市劳动能力鉴定委员会申请。
  延伸阅读:
  最新八级工伤伤残鉴定标准
  工伤伤残鉴定需要什么材料?
  超过工伤认定的时效,怎样处理
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