保洁员当然也是可以申请工伤的。
　　如果属于工伤，需要先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。而后再协商，无法达成一致的，可以通过诉讼解决，必要时可以委托律师处理。
　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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保洁员能申请工伤吗保洁员当然也是可以申请工伤的。如果属于工伤，需要先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。而后再协商，无法达成一致……保姆猝死是否工伤一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。……保姆上下班受伤算工伤吗保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，所以一般情况下，保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第十一条规定……十级工伤伤残待遇有哪些十级伤残待遇：第1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；第2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终……工伤十级待遇有哪些十级伤残待遇：第1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；第2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终……八级工伤能赔20万吗2020年不一定。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的，但是假定月薪达到八千以上且不超过当地平……工伤新单位会查得到吗不会。工伤信息涉及到个人隐私，不会对外查询的，并且用人单位也不会主动查询。法律规定工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保……工伤和普通雇佣关系的区别是什么如果是工伤依照《工伤保险条例》规定，享受工伤保险待遇；如果是普通雇佣关系，则依照《侵权责任法》规定，享受人身损害赔偿。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作……工伤可以用医保支付吗职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用……工伤伤残鉴定办法中对于鉴定程序的规定进行工伤鉴定时，需要相关鉴定部门按照法律规定的程序进行。职工进行工伤鉴定以前，需要了解鉴定流程中具体的要求，比如，需要提交的材料有哪些、工伤鉴定的步骤是什么？律图小编在下文中为……工伤鉴定后休息时间是怎么规定的？员工在发生工伤事故之后需要到医院作相关的治疗。根据相关规定，员工在工伤治疗期间，可以享受停工留薪的待遇。而等到伤情稳定之后，员工需要进行工伤鉴定以确定伤残等级，那么，工伤鉴定后……多大的伤可以报工伤无论事故的大小，只要造成了劳动者受伤的，其实都应该申报工伤。但在实际情况中，如果劳动者受伤较轻，不会造成伤残的，用人单位一般会选择自行承担，而不申请工伤，但国家对安全事故……