5肋骨骨折工伤几级伤残？

　　工伤，相信是很多人都不陌生的一个词。现实生活中，会有人因工作导致身体的受伤，这种我们统称为工伤，工伤是可以向劳动部门申请工伤鉴定，劳动力能力鉴定再向单位进行工伤索赔的。那么我们下面来看一下5肋骨骨折工伤几级伤残？
　　一、工伤赔偿标准
　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
　　二、5肋骨骨折工伤几级伤残
　　五根肋骨骨折属于几级伤残，需要进行伤残鉴定才能确定的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为九级伤残的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
　　（一）、《工伤认定决定书》原件和复印件；
　　（二）、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
　　（三）、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
　　（四）、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
　　三、工伤伤残待遇
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为28个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中七级8个月，八级6个月，九级3个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为722个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中七级22个月，八级16个月，九级13个月，十级7个月。
　　5肋骨骨折工伤几级伤残？上文我们不难看出，这种情况基本可以判断为九级伤残了。这种情况如果确认为工伤的话是完全可以向单位进行工伤索赔的，这其中就包括各种的营养费、康复费、医疗费、伙食费等等。工伤赔偿是具有法律效益的，也就是说这是一项有法可依的待遇，因此我们要求工友要知法懂法，利用法律来捍卫自身权益。
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