既然已经进行了工伤认定，那在治疗期间自然有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。
　　《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
　　第59条
　　职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。
　　延伸阅读：
　　工伤鉴定没有级别是不是不赔钱？
　　入职未满七日是不是没有工资？
　　不起诉是不是就没有犯罪？

肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级？一、肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级原则器官部分缺……工作岗位上突发脑出血是工伤吗一、工作岗位上突发脑出血是工伤吗？《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病……因为工作被工人捅伤算工伤吗？一、因为工作被工人捅伤算工伤吗？基本上算的，但需要做工伤的认定；工伤认定的申请流程：1。工伤认定申请主体用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病……工地上因病死亡算工伤吗一、工地上因病死亡算工伤吗？1。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、可以认定视同工伤的规定，如果职工在上……员工下班后死亡算工伤吗？一、员工下班后死亡算工伤吗？因工作原因导致的属于工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1。从事本单位日常生产、工作或本单位负责……在公司把脚崴了是工伤吗？一、在公司把脚崴了是工伤吗？在公司把脚崴了算工伤，由公司负责报销医疗费。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所……如果员工腰酸是工伤吗？一、如果员工腰酸是工伤吗？可以到相关部门进行工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其……10级伤残能赔十万吗工资每月六千不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享……工伤10级伤残能赔十万吗不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享……工伤没有病假是不是没有工资既然已经进行了工伤认定，那在治疗期间自然有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低……苏州市工伤鉴定标准2020有哪些？我们都知道在公司里发生了工伤期间，一般太严重者都会在康复过后进行工伤鉴定，来得到一笔赔偿金，为此，对于工伤鉴定大家也会很关注，那赔偿金是怎么样赔偿的，标准又是怎么样的呢，那就来……工地上骨折怎么赔偿发生工伤可以按一下步骤维护自身权益：1。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2。伤情稳定后，构成伤残的，向劳……