公司不发工资怎么办1。可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2。可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3。可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动……实际工资与合同不符如何赔偿劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险……销售人员不出业绩如何辞退业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除……拖欠工资4个月有补偿吗单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资以外，还可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用……试用期解除需要索赔吗《中华人民共和国劳动合同法》试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理……十年员工辞退补偿标准是什么在公司工作满10年，如果是公司在劳动合同期结束前解除劳动合同，则需要按照工作年限来支付补偿，如果在劳动合同到期后不再续签合同，则没有赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四……如何证明事实劳动关系通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人……深圳劳动法赔偿标是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳……辞退员工赔偿标准什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支……劳动法经济补偿金与生活费的区别有什么二者具有以下区别：（一）经济补偿金和生活补助费的发放依据有所不同：国有企业职工在终止劳动合同时，企业发给的生活补助费是依据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》作出的；而经……劳动法关于工龄的规定是什么《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条：劳动者……劳动法关于工龄工资是怎么规定的《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条：劳动者……