新员工入职应注意哪些？新员工刚到一个公司工作，没有工作经验，会有很多的不熟悉。有的新员工着急上岗赚钱，没有仔细把劳动合同里额度条款看清楚，就把自己的名字给签上去了，这样的行为是很容易踩地雷的。新员工……员工在被单位劝辞时要注意什么很多人的想法里面，与其被单位开除那么没有面子，倒不如自己主动向单位提出辞职，这样日后说出去也要好听一些。但其实单位辞退会开除员工外，还有可能劝辞。此时作为员工在被单位劝辞时也有……员工失踪中止劳动关系是否合法？员工和企业的劳动关系受到法律的保护，企业不能随意与员工解除劳动关系，如果合同未到期，且员工没有过错，企业与员工解除劳动关系应支付一定的经济赔偿。但我国法院规定在一定的条件下，企……驳回认定劳动关系是什么意思？当今社会存在着劳务关系的纠纷，劳动关系的认定是指劳动者得到认定就可以享受到劳动法律法规的保护。如果劳动者与用人单位之间不能被确定存在劳动关系，劳动者在工资、福利待遇以及工伤赔偿……劳动关系与合作关系有什么区别？社会上的每个公民都是由各种各样的社会关系所串联起来的，在这些关系中，有些是约定俗成的，有些则是法律规定的。在公司经营管理过程中，会涉及到与他人建立起劳动关系或合作关系，那劳动关……劳动关系中止的条件有哪些？劳动者与用人单位之间的劳动关系不能随意解除，但在特定的情况下，双方可以中止劳动关系，暂停履行劳动合同中的相关事项，劳动关系中止之后在一定的条件下还可以恢复。那劳动关系中止的条件……劳动关系属于外包如何认定？在劳动关系的认定中存在着劳动关系、劳务派遣、劳务外包三种类型。其中劳动关系大家比较熟悉，但是现在许多公司为了节省费用采用劳务外包与劳务派遣，并混淆两者。尽管此前各种法律法规曾试……解除劳动关系法律依据是什么样的？一般来说劳动者和用人单位之间想要证明存在劳动关系的话，可以有两种方式，一种便是有相关的劳务合同，另一种便是存在事实的劳动关系，但是对于劳动者和用人单位之间解除劳务关系的问题，很……自动解除劳动关系的情形有哪些？不管是刚踏入职场的小白还是久经沙场的职场达人，面对职场的各种，还是会有一些问题需要依靠专业的法律知识解答，如果遇到工作不合心意的话，一般情况下就会想着与工作单位解除劳动关系，那……员工入职后一天可以离职吗？如今市场竞争激烈，各行各业人员流动的都比较频繁，特别是业务员，经常在不同的公司之间跳槽，以选择适合自己的岗位。办了入职就是公司的正式员工，有的员工刚入职没几天就提出离职，更有甚……正式入职一年离职可拿到多少补偿金？现在的大公司招收员工都有一个考察期或者试用期，在这期间没有违反公司规章制度或其他不当行为即可成为正式员工，享受该公司员工应当享有的福利。根据劳动法的规定，公司无故辞退员工会进行……如何判断劳动关系？判断劳务关系需要什么证据？在当今社会上，存在的无非就劳动者和用人单位两种形式，因而会存在各式各样的劳动关系，而通常由于劳动者们法律常识的缺少，经常会引起很多的劳动纠纷。今天，法律365的小编就什么是劳动……