同工同酬能实现吗同工同酬的问题主要发生在合同制的员工和编制内的员工之间，在实践中他们做着相同的工作，工作量也是一样的，却拿着不同的薪酬，导致很多合同工怨声载道，那么同工同酬能实现吗？对于这个问……工资绩效扣税方法我们都是纳税人，法律规定了我们必须承担纳税的义务，才可以享受公共服务的权利。纳税的范围很广，工资绩效就是其中一项需要纳税的，那么，律图小编就为大家浅要的分析一下工资绩效扣税方法……劳动合同造假迁户口有什么后果？一、劳动合同造假迁户口有什么后果？如果劳动合同造假为了迁户口，被查到可能会被取消入户资格。迁户口的流程：第一步：向迁入地派出所提出申请第二步：迁入地派出……因病解除劳动合同赔偿多少一、病假期间可以解除劳动合同吗劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第……培训协议年限规定有哪些？一、培训协议年限规定有哪些？1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、劳动……公司没签劳动合同开除员工如何赔偿用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当……员工辞职需要提前几天通知单位？一、用人单位无过错这种情况下，劳动者因个人原因辞职，应当履行提前通知的义务，并且没有经济补偿金。1。辞职需要提前多少天通知用人单位？答：劳动者提前三十天以书面……公司无故克扣工资怎么办？一、公司无故克扣工资怎么办？1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因，可以选择与负责人私下调解解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请……辞职后社保卡里的钱怎么办？参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移，参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息）累计计算；未达到待遇领取年……工伤后员工单位解除劳动合同怎么办一、工伤后员工单位解除劳动合同怎么办？具体请参考《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，……劳动合同里提成怎么写？劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单……签了劳动合同被辞退有赔偿吗？一、签了劳动合同被辞退有赔偿吗？用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：（一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六……