劳动者已达法定退休年是否存在劳动关系一、劳动者已达法定退休年是否存在劳动关系劳动者已达法定退休年不存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受……女职工怀孕几个月不能辞退一、女职工怀孕几个月不能辞退？女职工在整个孕期工资都是不能随意辞退的，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解……借调后劳动关系的认定依据是什么一、借调后劳动关系的认定依据是什么？一般来讲员工在集团内借调的，有两种情形，一种情形是与原公司保留劳动关系，借调到新公司工作；另一种情形是与原公司解除劳动合同，与新公司建……劳动法事实劳动关系主要包括哪些情形？一、劳动法事实劳动关系主要包括哪些情形？1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力……劳动法中被遣散是主动离职吗一、劳动法中被遣散是主动离职吗？被遣散不是主动离职，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作……主动离职怎么领取失业保险金？一、主动离职怎么领取失业保险金？主动离职怎么样都不能领取失业保险金，失业保险条例第二天明确说明：非因个人中断就业的。领取失业金的条件：1、按《失业保险条例》第……劳动者主动离职有工资吗一、劳动者主动离职有工资吗有工资1、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付……企业提前辞退员工合法吗？一、企业提前辞退员工合法吗？不合法。提前三十天天，但你的因为人数已满辞退你的，属于违法行为，除工资外，还要支付你双倍赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列……辞退公益性岗位会造成经济赔偿吗？一、辞退公益性岗位会造成经济赔偿吗？依据我国相关法律的规定，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，但如果非法辞退的，也会造……如果员工被辞退怎么算工资？一、如果员工被辞退怎么算工资？一、用人单位的违约责任。1、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的……2020员工被拘留可以开除吗一、员工被拘留可以开除吗公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应……职工在工作期间怀孕能被辞退吗？一、怀孕能被辞退吗？不能，原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这……