公司辞退老员工补偿标准是怎么样的？一、公司辞退老员工补偿标准是怎么样的？（一）、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行……公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？一、公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？“以公司架构调整，没有此岗位为由辞退员工”，不合理。劳动者可以要求用人单位给予经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》……医疗期内单位辞退得了癌症的员工有哪些补偿一、医疗期内单位辞退得了癌症的员工有哪些补偿？医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金，没有其他的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳……单位在什么情况下辞退员工一、单位在什么情况下辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致的；（2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件……公司那些情况下可以辞退员工一、公司那些情况下可以辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致的；（2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条……根据法律规定孕期公司可以辞退嘛？一、根据法律规定孕期公司可以辞退嘛？根据法律规定孕期公司不可以辞退，《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中……女性哺乳期单位可以辞退员工吗一、女性哺乳期单位可以辞退员工吗？依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。……辞退员工工资结算证明模板的基本格式是什么一、辞退员工工资结算证明模板的基本格式是什么？解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因，根据《劳动法》规定，该职……解除劳动关系情况分类有哪些一、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一……公司员工辞退谁说了算？一、公司员工辞退谁说了算？这应是人力资源管理制度说明了算，若是哪些个人说了就算，那企业管理是不规范的，是“人治”而非“法治”，这样的企业难以做大做强和长远发展。在实……单位辞退怀孕女工合法吗？一、单位辞退怀孕女工合法吗？不合法的，怀孕女职工是受《劳动法》保护的，若单位违法辞退怀孕女职工，应支付职工赔偿金，赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付。但……流产后可以辞退员工吗？一、流产后可以辞退员工吗？流产后不可以辞退员工，根据劳动合同法当中规定，在此期间内如果辞退员工的话，享有经济补偿金两倍的赔偿金。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假……