入职劳动关系办理的时间是什么时候今年夏季，将有很多本科以及研究生，博士等毕业生，完成从学校到社会的转变，走入职场进行历练。我们知道，当我们入职之后，需要与用人单位签订劳动合同来确认与用人单位之间的劳动关系。很……解除劳动关系通知书范本劳动关系就是指劳动者和用人单位之间存在实际用工的一种关系，如果用人单位想要解除劳动关系的话，那么需要向该劳动者出具一份解除劳动关系通知书。下面，律图带来相关通知书一份，帮助你了……怎样处理事实劳动关系？事实劳动关系也是劳动关系当中的一种，只不过由于用人单位与劳动者之间没有签订书面的劳动合同，而无法成立劳动关系，只能是事实上的劳动关系。那么实践中该怎样处理事实劳动关系呢？律图为……试用期辞退员工补偿方法？用人单位在试用期内辞退员工的，并不是一定就会支付员工补偿。只有在符合法律规定的情况下，如用人单位违法辞退员工，那么才会支付员工相应的补偿。下面，就请跟随律图小编一起了解一下试用……试用期交五险一金吗？我们大家都知道，在劳动合同期限内，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，但是，如果劳动者是新入职场的新人，用人单位是否应该为在试用期内的新人缴纳五险一金？律图小编马上在下文介绍。……解除劳务关系协议书怎么写解除劳务关系协议书甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：……试用期有五险一金吗不少用人单位与劳动者在试用期间是没有签订劳动合同的或者签订的是试用期合同，这里面往往不会有关于五险一金的购买等内容。那么劳动者在试用期，是不是就可以不给他购买五险一金呢？律图小……解除劳动关系后社保怎么办在用人单位和劳动者之间构成劳动关系后，用人单位就应该为劳动者购买五险一金，也就是我们俗称的社保，那么要是他们之间解除劳动关系了，此时劳动者的社保怎么办呢？下面大家就跟小编一起来……终止劳动关系协议书是怎样的我们都知道如果用人单位和劳动者决定达成劳动关系之后，双方之间是需要签订劳动合同的，在终止劳动关系之后也是需要签订一份协议书的，下面大家就跟小编一起来看看终止劳务关系协议书是怎样……用人单位能否约定服务期服务期是用人单位与劳动者之间就特殊待遇如专项培训等进行协商确定的一种最短期限。实践中，用人单位是能够与劳动者约定服务期的。但是单位该如何进行这个服务期的约定呢？律图小编将在下文……怎样处理事实劳动关系事实劳动关系主要是因为在用人单位与劳动者之间有实际的用工关系，但却没有签订相应的书面劳动合同而造成的。现实中，很多劳动者都比较关心怎样处理事实劳动关系。下面，就让律图小编为你做……单位裁员的条件是什么相信大家对“裁员”这个词不会感到陌生吧，甚至还有劳动者亲身经历过单位裁员。那么，单位是否是随意就进行裁员呢？当然不是这样，必须要符合法律规定的条件，单位才可以裁员。那么，单位裁……