纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

解除劳务关系协议书怎么写

10月18日 红朱砂投稿
  解除劳务关系协议书
  甲方:
  乙方:
  甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
  1、自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
  5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元。
  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
  此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
  甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
  法定代表人或授权委托人
  (签字或签章):
  年月日年月日
  阅读完上文后,相信大家已经知道解除劳务关系协议书该怎么写了吧。如果各位有需要的话可以根据小编提供的范文,然后再结合自己的实际情况,书写一份属于自己的解除劳务关系协议书。律图小编为您整理本篇文章,希望对您有所帮助。
  延伸阅读:
  解除劳务关系证明如何写
  劳务关系的法律规定具体是什么
  劳动关系与劳务关系存在哪些区别?
投诉 评论 转载

入职劳动关系办理的时间是什么时候今年夏季,将有很多本科以及研究生,博士等毕业生,完成从学校到社会的转变,走入职场进行历练。我们知道,当我们入职之后,需要与用人单位签订劳动合同来确认与用人单位之间的劳动关系。很……解除劳动关系通知书范本劳动关系就是指劳动者和用人单位之间存在实际用工的一种关系,如果用人单位想要解除劳动关系的话,那么需要向该劳动者出具一份解除劳动关系通知书。下面,律图带来相关通知书一份,帮助你了……怎样处理事实劳动关系?事实劳动关系也是劳动关系当中的一种,只不过由于用人单位与劳动者之间没有签订书面的劳动合同,而无法成立劳动关系,只能是事实上的劳动关系。那么实践中该怎样处理事实劳动关系呢?律图为……试用期辞退员工补偿方法?用人单位在试用期内辞退员工的,并不是一定就会支付员工补偿。只有在符合法律规定的情况下,如用人单位违法辞退员工,那么才会支付员工相应的补偿。下面,就请跟随律图小编一起了解一下试用……试用期交五险一金吗?我们大家都知道,在劳动合同期限内,用人单位应当为劳动者缴纳五险一金,但是,如果劳动者是新入职场的新人,用人单位是否应该为在试用期内的新人缴纳五险一金?律图小编马上在下文介绍。……解除劳务关系协议书怎么写解除劳务关系协议书甲方:乙方:甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:……试用期有五险一金吗不少用人单位与劳动者在试用期间是没有签订劳动合同的或者签订的是试用期合同,这里面往往不会有关于五险一金的购买等内容。那么劳动者在试用期,是不是就可以不给他购买五险一金呢?律图小……解除劳动关系后社保怎么办在用人单位和劳动者之间构成劳动关系后,用人单位就应该为劳动者购买五险一金,也就是我们俗称的社保,那么要是他们之间解除劳动关系了,此时劳动者的社保怎么办呢?下面大家就跟小编一起来……终止劳动关系协议书是怎样的我们都知道如果用人单位和劳动者决定达成劳动关系之后,双方之间是需要签订劳动合同的,在终止劳动关系之后也是需要签订一份协议书的,下面大家就跟小编一起来看看终止劳务关系协议书是怎样……用人单位能否约定服务期服务期是用人单位与劳动者之间就特殊待遇如专项培训等进行协商确定的一种最短期限。实践中,用人单位是能够与劳动者约定服务期的。但是单位该如何进行这个服务期的约定呢?律图小编将在下文……怎样处理事实劳动关系事实劳动关系主要是因为在用人单位与劳动者之间有实际的用工关系,但却没有签订相应的书面劳动合同而造成的。现实中,很多劳动者都比较关心怎样处理事实劳动关系。下面,就让律图小编为你做……单位裁员的条件是什么相信大家对“裁员”这个词不会感到陌生吧,甚至还有劳动者亲身经历过单位裁员。那么,单位是否是随意就进行裁员呢?当然不是这样,必须要符合法律规定的条件,单位才可以裁员。那么,单位裁……
什么是代通知金,代通知金合法吗?代通知金需要包括社保吗?在我国到底什么是解除劳动关系在我国如何认定违法解除劳动关系被辞退的代通知金标准是什么?单位注销未事先通知有代通知金吗?公司永久性员工可以辞退吗?离职证明日期大写还是小写?旷工辞退补充协议书怎么写?辞退员工会进入档案吗?离职公司不让走怎么办?没有劳动合同如何证明与公司的劳动关系?

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形