大学生公益岗可以随时辞职吗？一、大学生公益岗可以随时辞职吗？公益岗也是签订了劳动合同的，不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果……员工快到退休年龄辞退必须支付补偿金吗一、员工快到退休年龄辞退必须支付补偿金吗？快到退休年龄辞退不是必须支付补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条……正式员工绩效考核不合格辞退合法吗？一、正式员工绩效考核不合格辞退合法吗？不合适。要以劳动法关于辞退的规定办理，比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的；企业需要做的：1，绩效考核标准应当通过民……员工心脏病辞退怎么补偿？一、员工心脏病辞退怎么补偿？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，患某些特殊疾病如癌症……解雇员工代通知金支付标准是多少？一、解雇员工代通知金支付标准是多少？“代通知金”应当按照劳动者上一个月的工资标准确认。用人单位应提前30天通知而未通知时，劳动者才能要求支付“代通知金”，否则法院或仲裁机……员工满一年辞退怎么赔偿一、员工满一年辞退怎么赔偿？1、劳动合同法八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、……公司不再运营辞退所有员工需要补偿吗？一、公司不再运营辞退所有员工需要补偿吗？用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；……辞退还没转正的员工有补偿吗一、辞退还没转正的员工有补偿吗？《劳动合同法》1、八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿……单位辞退员工回执单怎么处理一、单位辞退员工回执单怎么处理？只要是符合法律规定，职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书，告知其权利与义务，以及要办理的手续。辞退……辞退试用期员工需要哪些流程？一、辞退试用期员工需要哪些流程？1。需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。2。谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。3。办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止……没签订劳动合同的员工辞退补偿标准是什么？一、没签订劳动合同的员工辞退补偿标准是什么员工没有与公司签订劳动合同想要赔偿的可以拿出能够证明与公司劳动关系的证据，就可以拿到补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工……经营不善如何辞退员工不给经济赔偿金一、经营不善如何辞退员工不给经济赔偿金不可以不赔偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支……