孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗？现在，企业在用工的过程中，需要进行员工的入职信息的全面的了解。不仅仅用人单位会存在入职的陷阱，一些劳动者也会设置一些陷阱，让企业非常的头疼，比如说怀孕员工隐瞒怀孕入职的情况。孕……新员工不入职发不发工资？很多公司不知出于什么原因关于工资都有所谓的传统就是不着急为员工办理入职并且以适用的名义不发工资，而实际上如果单位不给正式录用的员工办入职已经是侵权违法的，而就算不入职也应该就其……我国未成年工不能从事加班是怎样规定未成年工是指我国年龄在16周岁至18周岁的未成年劳动者，这类劳动者根据国家的法律规定不得从事相关的有毒、化工、伐木等重体力或对身体有严重危害的职业，我国对这类人员的工作时间也有……未成年工劳动保护条例规定了什么？就算现在表面上守法的单位为招录的未成年工办理了相关的合法手续后也不能避免在平时的任务分配和工资问题上照样侵害了这些孩子，而未成年工能够保护自己的条例依据中就规定了单位如果对他们……公司招未成年工的处罚有哪些规定未成年是指我国未满十六岁的童工，在我国的法律规定中对使用这类劳动者进行工作的相关用人单位处以每月5000元的行政处罚。如造成这类劳动者的身体伤害的，还将追究企业的相关责任，对这……劳动者入职需要提供哪些资料，入职是指劳动者在初次进入用人单位，需要提供的一些资料，以便用人单位进行相关的登记和社保的办理。相关的劳动者需要提供身份信息、简历、社保信息、无犯罪证明记录、离职证明，等相关证明……如何举报公司使用未成年工？其实尽管在法律严格的保护未成年人的基础上仍然有很多单位在背地里为了节省雇佣成本而招了很多的未成年工，此时如果有热心的公民发现这种违法情况就应该马上举报，而正确的举报方式就是到人……未成年工特殊劳动保护的规定是什么内容？在很多农村，年轻人不上学早早工作的很多，如果是年满十六周岁，可以当做未成年工使用，企业应该按照有关规定执行，那么，未成年工特殊劳动保护规定的内容是什么？在这个文件里面，对未成年……没毕业签了入职协议可以吗在我国相关的大学生，往往还没有毕业就在实习期间签订了相关的劳动入职协议。我国的相关劳动法律规定，只要这类学生年龄在16岁以上，或从事相关的文艺、体育和特殊工艺的单位，履行我国的……未成年工保护法全文内容是什么？就现在的社会现实来看很多不起眼的工厂员工当中会夹杂着许多的未成年人承受着与成人一样的工作量和力度，这些工厂其实就是触犯了国家对未成年工保护的相关法律，而保护法全文中规定了单位虽……教师试用期可以随时辞职吗？一、教师试用期可以随时辞职吗？教师想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书。教师继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求学校办理……兼职春节可以随时辞职吗？一、兼职春节可以随时辞职吗？当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷……