我国一般几岁属于童工？

　　我国几岁属于童工？
　　16周岁。
　　《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
　　一、雇佣童工处罚是什么？
　　根据《使用童工罚款标准的规定》第二条有下列行为之一的适用本规定：
　　（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
　　（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
　　（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
　　（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
　　第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
　　（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款6001200元。
　　（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300600元。
　　（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300600元。
　　（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款6001200元。
　　第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
　　（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
　　（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款15003000元。
　　（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款15003000元。
　　第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
　　（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
　　（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
　　（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
　　（四）数次为童工出具假证明的。
　　第六条罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
　　第七条各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
　　二、相关知识：可以用童工的企业有哪些
　　一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
　　文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上（含县级）劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行为；劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。
　　我国的法律规定年满十八周岁是属于成年人，也就意味着承担所有法律责任。而未满十六周岁的未成年人如果打工就是属于童工，相关法规规定雇佣童工要受到一定的处罚，造成严重后果的就要承担刑事责任，同时还会吊销营业执照，可见处罚比较严格。
　　延伸阅读：
　　在我国多少岁算童工，童工的年龄是多大
　　童工的定义是什么，童工是指什么？
　　禁止使用童工劳动法规定