双重劳动关系是否合法？一、双重劳动关系是否合法？我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位……建立双重劳动关系是否违法一、建立双重劳动关系是否违法我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单……如何确定劳动关系主体？一、如何确定劳动关系主体？1。员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工的范围有蓝领工……因什么理由可以解除劳动关系一、因什么理由可以解除劳动关系1。双方合意解除劳动关系，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；2。过失性、非过失辞退；3。裁员和辞职，用人单位濒临破产或……劳动关系如何举证2021一、劳动关系如何举证依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部【2005】12号）第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系……员工双重劳动关系违法吗一、员工双重劳动关系违法吗我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位……如何举证存在劳动关系？一、如何举证存在劳动关系？依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部【2005】12号）第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳……双重劳动关系合法吗2021一、双重劳动关系合法吗我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事……解除劳动关系理由都有哪些一、解除劳动关系理由都有哪些1。双方合意解除劳动关系，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；2。过失性、非过失辞退；3。裁员和辞职，用人单位濒临破产或进……一个月代通知金的法律规定是怎样的？一、一个月代通知金的法律规定是怎样的？1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合……公司给的代通知金要扣税吗要。代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其……实施经济性裁员能否适用代通知金经济性裁员指的是用人单位一次性辞退一部分员工，这样做的目的主要是为了改善生产经营状况。企业进行经济性裁员通常是迫于无赖，主要还是为了保护企业在市场经济中的竞争和生存能力，从而达……