什么是工龄？工龄是指从一个单位签订合同之时以工资收入作为主要来源或者全部来源的工作时间，其中也包括加班时间。而对于工龄高低的社会保险待遇是连续工龄和缴费工龄。也就是你从到一个单位上班开始到离职这段时间是连续工龄，当然如果中途对这个单位觉得不适合的，换了一个单位继续上班，那么连续工龄要在原来单位的上班时间加上新单位的上班时间。缴费工龄是指工龄中参加了养老保险的那一部分。
　　工龄的重要性：
　　首先就是工龄和工资的直接关系了，在任何公司当中都会有一个工龄工资，你在公司待得时间久了，工作久了，也就是工龄长了，那么那个工龄工资就会随着时间的增长而增长，正常情况都是一年一年的增长。
　　第二就是一些福利待遇了。比如，一个刚去的新人请假的时间，非常的短，而老工人则不同，一般可以批长假。另外老工人可以带薪休假，新人则不一样，一是新人贡献不够，不足以获得这些福利。
　　第三就是经济补偿金了，这个和公司规定有关。如果你在一个公司待得时间特别长，有一天公司不得已裁员的时候，正好将你这位老工人裁了，那么公司通常都会有一个经济补偿金，毕竟在这个公司做的时间长了，突然说不要就不要，还是很不人道的，这时候经济补偿金就显得人道了。
　　第四点就比较重要了，那就是国家政策的福利待遇，不过每一年的福利待遇都会不同，不过你只需要记住工龄越长，待遇越好。
　　总的来说，工龄能续上的最好续上，不能续上的，就以养老保险缴纳的时间的总和作为你的工龄，所以也没必要太过于担心。
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