根据规定在工厂辞职不批怎么办一、根据规定在工厂辞职不批怎么办？在工厂辞职不需要公司批准，正常情况下需要提前通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者……申请辞职没人交接不让走是否合理一、申请辞职没人交接不让走是否合理？申请辞职没人交接不让走是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以……申请辞职不批可以找劳动局吗一、申请辞职不批可以找劳动局吗？申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全……在试用期辞职可以口头通知吗一、在试用期辞职可以口头通知吗？在试用期辞职原则上不能口头通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳……试用期多少天前提离职？一、试用期多少天前提离职？一般三日就可以进行离职走人了，还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形：……试用期以什么借口离职？一、试用期以什么借口离职？试用期离职的借口需要由自己来进行确定；试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：……试用期公司不给办离职怎么办？（一）、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：……试用期多少天可以离职？一、试用期多少天可以离职在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付……试用期要提前15天离职吗？一、试用期要提前15天离职吗？劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在……无合同离职要求结算工资被拒怎么办？一、无合同离职要求结算工资被拒怎么办？职工和用人单位没有签订劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应该提前30日通知单位。如果因职工未提前通知而直接离职，……员工自己提出离职有赔偿金吗？一、员工自己提出离职有赔偿金吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经……电子厂不给办离职怎么办一、电子厂不给办离职怎么办若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可……