依法离职不马上结工资怎么办一、依法离职不马上结工资怎么办？依法离职不马上结工资的可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁或向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳……试用期期间离职有工资吗一、试用期期间离职有工资吗试用期期间离职有工资。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低……职工自离没办离职手续有工资吗一、职工自离没办离职手续有工资吗？自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用……一般试用期离职手续怎么办一、一般试用期离职手续怎么办？试用期需要提前3天通知公司办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书……在试用期离职社保怎么办一、在试用期离职社保怎么办？离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十……离职扣了一千多社保合理吗？一、离职扣了一千多社保合理吗？若由单位来进行代扣社保，那离职那个月的社保由单位代扣也是合理的，用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执……试用期三天离职老板不同意怎么办一、试用期三天离职老板不同意怎么办？试用期离职不需要老板同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通……试用期内离职可以开离职证明吗？一、试用期内离职可以开离职证明吗？可以的。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。可以向旧公司要离职证明，用于给新公司……在试用期离职公司不同意怎么办一、在试用期离职公司不同意怎么办？在试用期离职不需要公司同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通……在试用期辞职不批怎么办工资不发一、在试用期辞职不批怎么办工资不发？在试用期辞职不批工资不发的，可以向劳动局投诉，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单……不提前30天辞职扣多少钱？一、不提前30天辞职扣多少钱？1、不提前30天辞职单位不得扣职员的工资《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳……厂里试用期辞职要多久提前通知公司一、厂里试用期辞职要多久提前通知公司？试用期离职要提前三天通知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面……