在奶茶店上班半个月辞职有工资吗一、在奶茶店上班半个月辞职有工资吗在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳……试用期被要求主动离职怎么办？一、试用期被要求主动离职怎么办？可以要求支付赔偿金。1。试用期内单位也不能随意解除劳动合同，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2。如果单位……试用期离职不同意怎么处理？一、试用期离职不同意怎么处理用人单位或不为劳动者办理离职手续或者不支付劳动者工资，可以通过申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系……电子厂试用期辞职不批怎么办一、电子厂试用期辞职不批怎么办电子厂试用期辞职不批可以解除劳动合同。双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依……工厂上班试用期辞职要多久？一、工厂上班试用期辞职要多久？试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到……公司让试用期员工离职合法吗一、公司让试用期员工离职合法吗劳动者在试用期期间，公司强迫员工自己提离职是不合法的，劳动者是可以不写辞职书的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位……试用期离职档案怎么办？一、试用期离职档案怎么办？1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的，到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。2、换了公司之后，拿着和新的公司的签订的……员工离职手续办理流程是什么？一、员工离职手续办理流程是什么？1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由……劳动法离职补偿的规定是怎样的一、劳动法离职补偿的规定是怎样的？《劳动法》中没有离职补偿的规定，离职补偿规定的参考依据是《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条……试用期新员工辞职几天可以走？一、试用期新员工辞职几天可以走？试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好……试用期口头辞职有法律效力吗一、试用期口头辞职有法律效力吗口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。1、《劳动法》第三十一条劳动……试用期不签合同辞职有钱吗一、试用期不签合同辞职有钱吗试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班，实际上就确认了雇佣关系，无论是否已签订合同，实际上都已经有雇佣关系的事实，需要支付工资……