通过仲裁解除劳动关系程序？在工作中，用人单位需依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同是证明双方劳动关系的最直接证据。在合同履行过程中，劳动者的权益容易受到侵犯，比如说被无条件加班，不按时发放工资等。这时候就……终止劳动关系直接仲裁可以吗在工作中，用人单位需依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同是证明双方劳动关系的最直接证据。在合同履行过程中，若劳动者的权益受到了侵犯，并且与用人单位无法协商解决。这时候，最直接有效……入职半个月怀孕公司可以辞退吗在职场中，女员工始终处于弱势地位。目前很多企业招聘，都很介意女员工未婚未育，究其原因，都是因为女员工怀孕生子，会享受国家规定的法定假期，会增加用人单位的成本。劳动法规定，在员工……从劳务关系到劳动关系的区别是什么劳务关系与劳动关系，一字之差，很多劳动者都分不清楚二者的区别和联系，也因为这个原因导致很多劳动者在于用人单位之间发生纠纷时，无法更好保障自己的权益。那么，从劳务关系到劳动关系，……企业在办理新员工入职时要注意的事项有哪些？员工是企业最重要的“财产”之一，企业的各项战略以及目标的实现都需要由员工去推动。员工因为是人，所以肯定会有流动性，老员工的离去，公司也会招用新的员工。新员工可以说企业的新鲜血液……起诉主张事实劳动关系存在如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，或者订立的劳动合同无效，或是口头订立的劳动合同，这个时候我们就说这种劳动关系是事实劳动关系。由于没有有效的书面劳动合同，所以产生劳动纠……公司强制解除劳动关系怎么赔偿？俗话说职场如战场，有的时候我们会遇到公司强制解除劳动关系的情况，或是因为我们本身有过错，又或者是职场倾轧我们没有任何问题等等。不管我们本身有没有过错，或许都会面临这种情况，显然……加盟商员工的劳动关系成立吗？对于一个正规的大型的企业来说，首先应该确定企业和员工的劳动关系，包括为员工购买五险一金等等其他福利。但是作为某些企业，员工的劳动关系却不知道与谁成立，比如加盟商的员工，是应该与……劳动关系的基本原则的内容是什么？当企业与员工确定劳动关系的途径就是签订劳动合同，虽然一些企业不符合法律规定未与员工签订劳动合同，但是某种程度来说已经是达成了劳动关系，劳动关系确定后双方就已经有了自己的权利和义……入职协议书范本是怎样的？目前正是各大院校毕业生进入社会开始求职的时间。这些毕业生在找到心仪的工作之后，在入职时都会与企业签订一份入职协议书，在该协议书中，企业会将员工入职之后的薪资待遇、福利保障、工作……公司入职需要什么资料？目前正处于毕业季，大量的毕业生从各大院校涌向招聘市场，开始进入全新的生活。在求职面试成功之后，企业就会通知求职者办理入职手续，办理入职手续时，毕业生要准备好企业规定的各种材料。……事实劳动关系无效的情形有哪些劳动关系的建立有的时候并没签订一份完整的劳动合同，但确实是事实存在的劳动关系，但是这也是事实存在的劳动关系，但是有的时候会出现事实劳动关系无效的情形，这给劳动者造成了很大的伤害……