入职协议书范本是怎样的？

　　目前正是各大院校毕业生进入社会开始求职的时间。这些毕业生在找到心仪的工作之后，在入职时都会与企业签订一份入职协议书，在该协议书中，企业会将员工入职之后的薪资待遇、福利保障、工作内容等具体问题作出约定，以确保双方的责任和义务得到明确。那入职协议书范本是怎样的？律图小编为大家提供了相关的内容，相信可以对大家有所帮助。
　　入职协议书
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：身份证号码：
　　地址：
　　为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
　　1、甲方聘任乙方为部。
　　2、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
　　3、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
　　4、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
　　5、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
　　6、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
　　7、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
　　8、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
　　9、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
　　10、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
　　11、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　部门主管确认：
　　甲方（签章）：乙方：
　　年月日
　　求职者，特别是刚从学校进入社会的毕业生，对入职协议书的签订要十分重视。员工与企业签订该协议之后，就代表了员工与企业的劳动关系得到法律上的认可，在以后如果发生纠纷，可以获得法律的保护。而对于企业来说，签订该协议也可以对员工的行为作出规范，更有利于员工的管理。可见，签订入职协议书无论对员工还是企业，都是有保障权益的作用的。
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