承揽与劳动关系的区别是什么？现在一些工厂往往将某些产品交给定作人，同其建立承揽关系。不少人将加工承揽关系和劳动关系混为一谈，按照处理劳动纠纷的方式解决承揽矛盾，其实这是不对的。尽管两者在很多方面有看似一致……解除劳动关系办理手续有哪些，通知书该怎么写？员工在公司上班，就会与公司建议劳动关系，双方互相签订劳动合同。所以，员工在离职之前，要办理解除劳动关系的手续，否则会影响到未来的就业选择。同时，员工还需要写一份解除劳动关系通知……劳动法辞职是否有时间限制员工要是因为个人的一些原因而想要辞职，与用人单位解除劳动合同的话，此时也是需要按照相关法律中的规定进行的。而我国《劳动法》中就辞职作出了明确的规定，那通常劳动法辞职是否有时间限……自动离职劳动关系存续期间的认定处理是怎样的？正常来说劳动者申请离职是需要用人单位批准和办理相关的离职手续方可离职，但是仍会有一些特殊的情况劳动者无法按照正常程序离职，那么当劳动者自动离职劳动关系存续期间是如何认定和处理的……员工离职保密协议应该怎么写？在市场竞争激烈的今天，公司商业机密是公司最重要的无形资产，在工作中接触到商业机密的员工提出离职后，公司通常会要求其签署一份保密协议。这样做，公司是为了确保商业机密不会外泄，是维……员工离职申请书应该怎么写？在劳动合同未到期之前，如果员工有了更好的去处，其可以和单位协商解除劳动合同。按照劳动法规定，员工单方面离职，应该提前一个月向单位提交离职申请书。经过单位批准后，双方办理离职手续……办试用期入职都包括哪些规定？现如今有越来越多的工作需要一个试用期的考察，只有通过试用期的考察才可以办理正式入职的手续，而如何办试用期入职对于大众们来说也是一个需要了解的方面，毕竟试用期与正式的职工有很多不……公司开除员工要符合什么条件公司开除员工其实也就是提前解除与员工之间的劳动合同，也可以说是提前终止劳动合同，但出于对劳动者利益的保护，我国法律中明确规定公司开除员工的必须要满足规定的条件才行。那究竟公司开……单位可以随意开除孕妇吗一、单位可以随意开除孕妇吗孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除……确认无劳动关系上诉状怎么写？随着我国企业经营方式多种多样，企业用工形式也呈现多元化状态，而对于劳动关系的认定也呈现复杂化，有时劳动者觉得与企业之间构成了事实上的劳动关系，而企业却否认劳动关系的存在，如果双……登报解除劳动关系的步骤是啥？用工单位与劳动者签订劳动合同之后，员工必须遵守劳动合同及公司的规定，履行相关义务，用人单位也必须履行用人单位职责。如果员工违反劳动合同的约定，用人单位是可以解除劳动合同的，解除……是否可以存在多个劳动关系？生活中可能会出现如此情形，已有工作的人发现另一份合适的工作，且双方工作时间互不冲突可以同时进行，是否能够同时拥有多份工作、签订多个劳动关系呢？法律上对这种特殊的劳动关系是否支持……