单位可以辞退哺乳期员工的可能性有多大一，单位可以辞退哺乳期员工的可能性有多大依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合……企业违规被辞退有无补偿一，企业违规被辞退有无补偿如果公司规定是不合理的，违反法律法规和劳动者利益，公司辞退劳动者的话，劳动者是可以获得经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》中规定的……辞退员工应提前几天比较合法一、辞退员工应提前几天比较合法不合法的，根据《劳动合同法》第40条相关规定，公司辞退员工必须提前30天通知该员工，并且要额外支付辞退员工一个月的工资。题主的公司既没有提前……辞退怀孕哺乳期员工赔偿多少一、辞退怀孕哺乳期员工赔偿多少待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合……一个月代通知金的支付标准是多少？有些被要求离职的员工肯定会因为没有了工作而感觉对单位有很多的抱怨，但是此时单位如果在规定的基础上给员工足额的赔偿，员工就可能想开并且开始寻找其他的工作了，而赔偿当中会包含一个月……代通知金协商一致解除合同可不可以？代通知金是指用人单位如果想要解除劳动合同，辞退劳动者，必须提前三十天通知劳动者或者给予劳动者一定的补偿。劳动合同是用人单位与劳动者合法签订的书面凭证，是维护双方权利最有力的证明……代通知金的基数计算方法是什么？员工在被公司突然辞退之后肯定会要求单位给自己损失的补偿，但是员工能够提出补偿要求中只有代通知金是非常不确定的，因为代通知金在现实使用中有很多的参照基准用来给员工计算具体的数额，……员工拿到的代通知金会扣税么？一般员工在拿到公司给的工资之前都会被公司代为扣除掉相关的税费，所以员工就基本上接触不到关于工资或者其他收入的纳税问题，所以在员工离职并且公司没有义务帮助其纳税的基础上，会有人疑……提前一个月的代通知金什么意思？提前一个月的代通知金什么意思代通知金是指在用人单位中，如果用人单位辞退劳动者，或者不想继续履行劳动合同规定的义务，只要提前一个月通知劳动者就可以，不用给付赔偿金。只……代通知金和补偿金一起支付是否可以？在法律大力保护劳动者的基础上很多公司都会主动在解雇员工的时候给予他们很多的补偿，但是员工失去的是长期的收入而只能够得到暂时的补偿肯定是想要得到尽可能多的数额，但是很多单位也会因……在我国办了入职没签合同可自动离职吗才刚办理了入职就觉得各方面都非常不适应的职场新人大有人在的，这一点，也恰恰体现了约定试用期对于职工和公司双方来说的重要意义。而且公司一般也不会在入职当天就马上签订书面劳动合同的……第二次入职试用期用人单位是否可以要求？在我们国家，劳动者如果已经通过了用人单位所组织的笔试或者面试，进入用人单位之后，还存在着一定的试用期，只有经过了这段试用期，并且符合用人单位的规定之后，才能够正式入职，很多人想……