一、春节放假加班费怎么算？
　　春节加班工资：正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200的加班报酬。
　　在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。
　　在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200支付加班工资。
　　需要注意的是，不管是300还是200的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。
　　1、三倍日工资加班工资的计算基数21。75300
　　2、双倍日工资加班工资的计算基数21。75200
　　3、每小时加班工资日加班工资8
　　（21。75天为平均每月计薪天数）
　　二、我国法定节假日安排
　　经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
　　1。元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
　　2。春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
　　3。清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　4。劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　5。端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。
　　春节是我国的重大节日，根据国家法律规定，春节期间放假安排一般为农历除夕到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为国家法律规定的法定假日，除夕、农历正月初四到正月初六为休息日调休。
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