试用期7天辞退有补偿吗？一、试用期7天辞退有补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动……试用期辞退条件都有哪些一、试用期辞退条件都有哪些在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗？回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一……工厂没签劳动合同可以随时辞职吗？一、工厂没签劳动合同可以随时辞职吗？没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同……劳动者可随时提出辞职的情形有哪些一、劳动者可随时提出辞职的情形有哪些？（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……未签合同随时辞职是合法的吗一、未签合同随时辞职是合法的吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应……社区工作可以随时辞职吗一、社区工作可以随时辞职吗不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所……长期兼职可以随时辞职吗一、长期兼职可以随时辞职吗？兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果……随时准备辞职的员工公司可以不发工资吗一、随时准备辞职的员工公司可以不发工资吗？1、随时准备辞职的员工公司也应该发工资，除非员工已经自离了，根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。按……已退休人员可随时辞职吗？一、已退休人员可随时辞职吗？不可以，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定……试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗一、试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗？试用期阶段没有跟公司签合同也不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条……兼职签了合同可以随时辞职吗？一、兼职签了合同可以随时辞职吗？当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法……公司无故辞退员工怎么赔偿一、公司无故辞退员工怎么赔偿公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具……