一、用人单位没签合同用人单位可以有违约金吗
　　不可以，用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。因此本身用人单位就违法，更加没有违约金了。
　　法律依据
　　《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　二、签订劳动合同后违约金的标准
　　《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：
　　1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
　　2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”
　　用人单位需要和劳动者签订劳动合同，这既是对劳动者的保护，也是对用人单位的一种保护，若是没有签订劳动合同，那么既是劳动者违约了，用人单位也很难获得违约金，因为本身就没有和劳动者法律承认的书面约定。
　　延伸阅读：
　　没签劳动合同辞职怎么办？
　　用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书。。。
　　劳动合同到期未续签有补偿吗
　　如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员。。。
　　单位合并重签劳动合同属于变更吗。。。
　　单位合并重签劳动合同不属于变更的范围。对。。。

劳动合同的违约补偿条款是否有效一、劳动合同的违约补偿条款是否有效？劳动合同的违约补偿条款符合法律规定就有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用……在劳务合同约定的违约金有效吗一、在劳务合同约定的违约金有效吗？劳务合同约定的违约金符合以下条件就有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政……员工在合同期内辞职算违约金的约定是否合理一、员工在合同期内辞职算违约金的约定是否合理？员工在合同期内辞职公司计算违约金的约定是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动……五年劳动合同离职违约金约定是否合理一、五年劳动合同离职违约金约定是否合理？五年劳动合同离职违约金约定是不合理的，劳动合同中可以约定违约金的情形是有严格条件限制的。《中华人民共和国劳动合同法》第……约定违约责任的劳动合同是什么意思？一、约定违约责任的劳动合同是什么意思？约定违约责任的劳动合同是单位、劳动者就一方、或者是双方违约后需要承担的违约责任进行约定的合同。如果是想要约定职员向单位支付一定数额的……如果在劳动合同内辞职有违约金吗一、如果在劳动合同内辞职有违约金吗正常辞职需要违约金，《劳动合同法》规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务……工行5年合同工辞职违约金需要支付吗？一、工行5年合同工辞职违约金需要支付吗？在工行工作5年，如果没有签订特殊合同，是不需要支付违约金的。个人提出辞职的情况有以下三种：1。对于《劳动合同法》第38……用人单位没签合同用人单位可以有违约金吗一、用人单位没签合同用人单位可以有违约金吗不可以，用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都……劳动者与法人签劳动合同的时间是什么时候？一、劳动者与法人签劳动合同的时间是什么时候？劳动者与法人签劳动合同的时间，是要在入职后的一个月内签订，根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已……签完劳务合同违约的法律后果是怎样的一、签完劳务合同违约的法律后果是怎样的？签完劳务合同违约的法律后果是需要承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义……员工签合同后第二天辞职算违约不一、员工签合同后第二天辞职算违约不？员工签合同后第二天辞职一般不算违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可……辞职发现合同有违约金员工必须执行违约金约定吗一、辞职发现合同有违约金员工必须执行违约金约定吗？辞职发现合同有违约金，不代表员工必须执行违约金约定，如果违约金约定不符合法律规定，员工可以不执行。《中华人民共和国……