实习生劳动合同违约金约定是否有效一、实习生劳动合同违约金约定是否有效？实习生劳动合同违约金约定符合法律规定是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培……合同期内违约离职是否需要赔偿？通常情况下员工在合同期内违约离职，是不需要赔偿的，但是有两种情况下需要赔偿，分别是：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，……签聘用合同时交违约金吗？一、签聘用合同时交违约金吗？签聘用合的同时一般不需要交违约金，当然若是双方有约定按照约定处理。如果约定的是职员需要支付违约金，则只能是以下两种情形，单位与职员的违约金约定……劳动合同的三大违约金支付情形具体是什么？一、劳动合同的三大违约金支付情形具体是什么？法定劳动合同需要支付违约金的情形只有两种、而不是三种。具体的情形如下：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳……离职时劳动合同未满履行期让交违约金是否可以申请仲裁一、离职时劳动合同未满履行期让交违约金是否可以申请仲裁？离职时劳动合同未满履行期让交违约金的，可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用……合肥在合同内离职违约金需要吗合肥在合同期限内正常离职不需要违约金，除非在合同内有签特别约定。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳……劳动者辞职有经济补偿金吗？一、劳动者辞职有经济补偿金吗（一）员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，……医院合同工辞职要付违约金吗一、医院合同工辞职要付违约金吗一般正常辞职是不需要赔偿的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。还……劳动合同违约金及补偿金分别在什么情形下需要支付？一、劳动合同违约金及补偿金分别在什么情形下需要支付？1、劳动合同违约金的支付情形《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训……单位没签劳动合同单位是违约吗一、单位没签劳动合同单位是违约吗不是违约是违法，用人单位不给员工签订劳动合同，可能是由于法律意识淡薄，推卸责任，避免给劳动者购买社保，可以节约一定的开支等，但是劳动者可以……劳务合同能否签违约金？一、劳务合同能否签违约金？劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。相关法律规定：《民……自动辞职有经济补偿金吗一、自动辞职有经济补偿金吗（一）员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如……