一、劳动法规定的试用期一般有多长？
　　劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，方便解除劳动合同。为了保护劳动者的合法权益，应当明确这些情形按照试用期对待。
　　二、哪些情况下可以在试用期辞退员工？
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反用人单位的规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　6、被依法追究刑事责任的；
　　7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　综上所述，现在不少企业都会约定一个试用期，留一个考察新员工的时间，试用期的期限在劳动合同法中有规定，最长是六个月。试用期也属于正式劳动合同期限内，对于短期劳动合同，如果试用期过长，新员工可以提出，任何企业都不得变相延长试用期。
　　延伸阅读：
　　尚在试用期就辞职可以领取失业金吗？
　　试用期内解除劳动合同工资结算是什么？
　　劳动合同里没写试用期合法吗？

固定期限合同怎么解除在劳动、生活当中，我们的民事行为通常是以合同为依据的，合同当中约定的双方权利与义务，以及整个合同终止的日期等等都对我们的行为有着一定的指导和约束意义。签定合同的方式有很多种，例……离职手续有哪些手续对于我们每一个人来讲工作都不会是一层不变的，我们难免会经历离职的事情，那么对于离职我们还应该根据相关的规则进行离职，从而维护自身的权益。那么关于离职具体需要怎样的手续，第……劳动合同签署注意事项有哪些一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的……用人单位不签劳动合同会有什么后果一、用人单位不签劳动合同会有什么后果（一）未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应……劳动合同有无偿加班是属于合法的吗？一、劳动合同有无偿加班是属于合法的吗？是违法的；1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事……劳动合同没给劳动者怎么办一、劳动合同没给劳动者怎么办用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》？：第八十一条用人单位提供的劳动合……劳动期满劳动合同顺延的情况有哪些一、劳动期满劳动合同顺延的情况有哪些1。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2。在本单位患职业病或者……经济补偿金算不算加班费在内一、经济补偿金算不算加班费在内《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工……劳动合同法规定劳动合同期满如何顺延一、劳动合同法规定劳动合同期满如何顺延？劳动合同法规定劳动合同期满后应该重新续签劳动合同，劳动合同期限自动顺延的情形是：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离……侦查阶段是否可以聘请律师？一、侦查阶段是否可以聘请律师？是可以的；根据刑事诉讼法的相关规定，犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律的咨询、代理申诉……劳动者可以同时要工资和违约金吗？一、劳动者可以同时要工资和违约金吗？可以的；我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订……劳动法规定的试用期一般有多长？一、劳动法规定的试用期一般有多长？劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的……