遇到单位不签订劳动合同怎么处理一、遇到单位不签订劳动合同怎么处理未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结……劳动合同需要支付经济补偿金的情形有哪些一、劳动合同需要支付经济补偿金的情形有哪些按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给……大学生签订劳动合同注意事项有哪些一、大学生签订劳动合同注意事项有哪些1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳……不定时工作制申请的条件是什么？一、不定时工作制申请的条件是什么？根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。1、……旷工不发经济补偿金就可以开除吗？一、旷工不发经济补偿金就可以开除吗？1、根据《劳动合同法》第39条第二项规定，严重违反用人单位规定的，单位可以解除劳动合同。2、劳动者旷工三天，违反了单位的规定。单……通常劳动合同续签一般几年一、劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固……合同到期解除劳动合同经济补偿金有吗一、合同到期解除劳动合同经济补偿金有吗（一）固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位……未成年人签订劳动合同有效吗一、未成年人签订劳动合同有效吗与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力……保险公司上班交押金合法吗一、保险公司上班交押金合法吗？《劳动法》有明确规定，单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队……劳动合同到期未续签怎么赔偿？一、劳动合同到期未续签怎么赔偿？劳动合同到期不续签的情况：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工……签订劳动合同工资高但没有社保需要怎样赔偿一、签订劳动合同工资高但没有社保需要怎样赔偿其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人……我国劳动合同法自什么时间开始实施的一、我国劳动合同法自什么时间开始实施的我国的《劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日……