劳动法试用期规定工资规定是多少钱？一、劳动法试用期规定工资规定是多少钱？《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得……劳动者上班13天不给工资合理吗上班13天不给工资不合理，新员工入职在试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。1、如果是给用人单位工作……上班七天试用期没工资规定合法吗上班七天试用期没工资规定不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解……厂里自离不发工资怎么办？自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位……做了十五天自离有工资吗？一、做了十五天自离有工资吗？有。一般来讲，用人单位与劳动者之间的劳动合同会约定工资，试用期，试用期工资待遇等。无论如何，单住都应该按合同约定支付工资。如尚未签订劳动合同，……临时工不干可以马上结工资吗？一、临时工不干可以马上结工资吗？1、临时工不干不一定可以马上结工资，具体是否可以在离职的当天获得工资，可以由用人单位与劳动者协商后确定。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位……试用期工作几天有工资吗？一、试用期工作几天有工资吗？公司是需要支付该员工几天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可……试用期内三天自己走有工资吗？一、试用期内三天自己走有工资吗？劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请……三天试用期没有工资合法吗？一、三天试用期没有工资合法吗？不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。……上班15天但没签合同有工资吗试用期工作15天，没有签合同，辞职后可以拿回工资的，辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在……在工作试用期七天不给工资合理吗？在工作试用期七天不给工资是不合理的，也是不合法的。依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动……劳动者7天试用期没有工资正常吗一、劳动者7天试用期没有工资正常吗不正常，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后辞职，如果用人单位不支付劳动报酬的，用人单位的行为是违法的。《中华人民共和……