一、劳动合同终止的情况主要有哪些？
　　1、合同期限已满。
　　定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；
　　2、合同目的已经实现。
　　以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；
　　3、合同约定的终止条件出现。
　　企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；
　　4、当事人死亡。
　　劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；
　　5、劳动者退休。
　　劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；
　　6、企业不复存在。
　　企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
　　二、劳动合同终止的程序
　　1、合同管理员应提前四十五天向用人单位了解派遣员工情况，根据公司及用人单位的意见，提出终止员工劳动合同的报告。（终止劳动合同原因、人员名单、终止时间、经济补偿金数额等）
　　2、报告批准后，合同管理员需提前三十日以书面形式通知被终止劳动合同员工本人并签字认可。
　　三、关于劳动合同终止的后续事宜
　　1、起草终止劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于终止某某某劳动合同的决定）。
　　2、办理终止劳动合同员工的手续清缴。
　　3、移交社保部办理停保等相关手续及经济补偿金的支付
　　所谓劳动合同终止是代表着双方的劳动关系正式结束了，那根据每一种终止的情况产生的法律责任也都有规定，比如说职工因为生活当中的突发事故意外死亡了，那这种情况下的终止公司也不会产生任何的赔偿义务，或者说到了法定退休年龄以后，办理了退休手续劳动合同自然也就终止了。
　　延伸阅读：
　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法
　　个人不服劳动仲裁起诉书范本
　　劳动合同丢了怎么补？

工伤之后劳动合同到期应怎么处理？工伤之后劳动合同到期应怎么处理？在工伤鉴定结果没有出来之前，你工伤不得终止合同，即使合同期满，你公司也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。经鉴定，如果你的工伤是一到四级，……劳动合同终止的情况主要有哪些一、劳动合同终止的情况主要有哪些？1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；2、合同目的已经实现……劳动合同法关于员工离职的流程是什么一、劳动合同法关于员工离职的流程是什么？1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。……未续签劳动合同工作超2年怎么赔偿？一、未续签劳动合同工作超2年怎么赔偿？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人……解除劳动合同2倍赔偿有代通知金吗一、解除劳动合同2倍赔偿有代通知金吗？劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行……签劳动合同是什么意义？一、一般而言，劳动合同的订立具有以下意义。1。通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律……员工拒签劳动合同通知怎么处理？员工拒签劳动合同通知怎么处理？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务……劳动合同到期未解除合同有什么影响？一、劳动合同到期未解除合同有什么影响？1、我国法律没有规定自动解除合同；2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；3、如果合同到期不续签或不继续履行的情……无固定期劳动合同解除赔偿标准是多少一、无固定期劳动合同解除赔偿标准是多少？1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终……解除终止劳动合同证明范本有哪些内容一、解除终止劳动合同证明范本有哪些内容？兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因，根据《劳动法》第条第款第……劳动协议合同要包括什么内容？一、劳动协议合同要包括什么内容？（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；（三）劳动合同……解除或终止劳动合同书发出时间的规定是什么？一、解除或终止劳动合同书发出时间的规定是什么？提前30天告知劳动者本人，并由其本人在接收单上签字，不能直接送达的，邮寄或者挂号送达，保留邮寄或者挂号的证明材料。二、……