一、劳动合同期顺延的情况都有哪些
劳动合同期限是指合同的有效时间，生效之日起到合同的终止时。劳动合同期届满，劳动者与用人单位可选择继续签订劳动合同，也可选择解除劳动关系，劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。但有些情况下，用人单位需要顺延劳动合同期限或者是继续签订劳动合同，都是什么情形呢？
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；其终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
6、法律行政法规规定的其他情形。
7、劳动合同期满，但用人单位与劳动者依法约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
8、《工会法》第十八条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
9、职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。
劳动合同到期后，用人单位可选择与劳动者解除劳动关系，但这某些情形下，用人单位不得与劳动者解除合同，还需适当顺延合同，上文提及的各种情形归根结底就是劳动者在劳动期限届满前发生了不能解除劳动合同的事由或者是达到法定的劳动顺延条件。
二、劳动合同顺延期间应否再签合同
法律对劳动合同期满后顺延的情形已...
（全文）劳动合同三年的试用期不得超过多久法律中虽然允许用人单位与劳动者约定试用期，但此时试用期的期限是包括在了劳动合同期限里面的，而现实中往往也要根据约定的劳动合同期限来确定试用期期限的范围。那一般劳动合同三年的试用……
在我国分公司能否独立签订劳动合同？一、在我国分公司能否独立签订劳动合同？1、分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。……
招投标时分公司劳动合同可以与员工签订吗？一、招投标时分公司劳动合同可以与员工签订吗？分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。……
2020劳动合同劳动局需要强制备案吗？一、劳动合同劳动局需要强制备案吗？劳动合同不需要到强制到当地劳动局备案。劳动合同自双方签字或盖章生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备……
劳动合同期顺延的情况都有哪些一、劳动合同期顺延的情况都有哪些劳动合同期限是指合同的有效时间，生效之日起到合同的终止时。劳动合同期届满，劳动者与用人单位可选择继续签订劳动合同，也可选择解除劳动关系，劳……
劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的怎么赔偿一、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的怎么赔偿？根据《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额……
酒吧劳动合同需要注意什么？一、酒吧劳动合同需要注意什么？1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资（两倍工资的起算时……
未签劳动合同辞职需要注意哪些？一、未签劳动合同辞职需要注意哪些？可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到……
没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办？一、没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办？用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位……
离职证明跟劳动合同有什么区别？一、离职证明跟劳动合同有什么区别？解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如……
公司不和员工签订劳动合同应当怎么赔偿一、公司不和员工签订劳动合同应当怎么赔偿？支付双倍工资进行赔偿，按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上……
劳动合同试用期辞职不批准怎么办？一、劳动合同试用期辞职不批准怎么办？劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己……
