一、在武汉落户查劳动合同吗？
　　在武汉落户不查劳动合同的，落户武汉的方式非常多，不同的落户方式需要提交的材料是不一样的。落户方式包括以下几种：
　　1、大学毕业生落户
　　2、积分落户、购房落户
　　3、普通高校新生入户
　　4、父母投靠子女、子女投靠父母
　　5、非本市户籍人员迁入新城区、开发区落户
　　6、其他的把户口转到武汉的方式，如国家、省、市评定人才落户、高级专业技术人才和高技能人才落户、复员退伍军人恢复户口、干部（工人）调动及家属随迁申办户口、转业干部及子女随迁申办户口、军队干部家属随军申办户口、军队干部家属随军申办户口、军队离退休干部及家属随迁申办户口政策可以到网上查询。
　　二、大学生在武汉落户需要什么材料？
　　1、本人填写《申报户口登记表》（可在武汉公安网上警局下或到分局户籍窗口领取，手写签名）（留存原件）；
　　2、本人原籍《居民户口簿》或学生集体户常住人口登记表，居民身份证（审核原件，留存复印件）；
　　3、毕业证和学历证明（教育部“中国高等教育学历认证报告”、或学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、或“教育部认证留学回国人员学历或学位认证书”）（审核原件、留存复印件）；
　　4、在自有房屋落户的，提供自有房屋所有权证（审核原件，留存复印件）；在单位集体户或在单位工作所在地的社区公共户落户的，需提供单位证明（留存原件）；在租或借住房屋所在地社区公共户落户的，需提供租赁房屋协议（审核原件，留存复印件）或房主书面借住证明（留存原件），由窗口民警网上核定地址；
　　5、在本人配偶、父母、子女房屋落户的，需提供关系凭证（审核原件，留存复印件）和房屋所有人书面同意书（留存原件）；
　　6、有符合投靠条件的随迁人员，需提供相关证明材料；
　　其实，外地人在武汉就算有固定的工作，如果不符合落户条件也很难办到武汉的户口，所以，劳动合同并不是落户时必要的材料，需要准备哪些材料，得根据自己选择的落户方式来确定。
　　延伸阅读：
　　成都市本科落户材料都有哪些
　　成都学历落户流程是怎样的
　　如何在成都落户？

劳动合同只签字不盖章有效吗？一、劳动合同只签字不盖章有效吗？关于只签字不盖章合同是否有效这个问题，我们应该分情况来说明，在不同的情况下，合同的效力是不一样的。1、如果在劳动合同上签字的人是用人……用人单位不签劳动合同怎么办一、用人单位不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不……法律规定劳动合同续签几年好一、劳动合同续签几年好劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定……单位强行解除劳动合同怎么办？一、单位强行解除劳动合同怎么办？用人单位强行解除劳动合同属于一种违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。如何申请劳动仲裁：……在劳动合同能否规定辞职不发放工资报酬？一、在劳动合同能否规定辞职不发放工资？劳动合同规定不能辞职是无效的约定，劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位即可，或者按照公司规定的劳动纪律履行正常的辞职手续和流程，……劳动合同到期不续签赔偿标准是什么如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单……主动辞职能否获得经济补偿金？一、主动辞职能否获得经济补偿金？1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳……在武汉落户查劳动合同吗一、在武汉落户查劳动合同吗？在武汉落户不查劳动合同的，落户武汉的方式非常多，不同的落户方式需要提交的材料是不一样的。落户方式包括以下几种：1、大学毕业生落户2……公司裁员会赔偿绩效工资吗一般是解除合同前12个月的平均数。如果是依法按法定程序裁员，则根据《劳动合同法》的规定，予以员工经济补偿，违法解除劳动合同关系的，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。依据《劳动合同……公司裁员补偿标准怎么计算的1、公司合法裁员：经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位合法裁员的，则……劳动法第三十九条内容怎么规定的一、劳动法第三十九条内容怎么规定的《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法……公司裁员赔偿金计算是怎么规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于……