试用期离职办理哪些手续？试用期离职办理哪些手续，根据我国劳动法规定，在试用期内劳动者应当提前3天向单位提出解除劳动合同的申请，工作办理完交接后，即可停止工作，如果试用期缴纳社保应当办理停保，如果是单位……用人单位签订的劳动合同形式有哪些劳动合同书是用人单位与劳动者不需签订的一项保障双方权益的法定协议书，有利益明确双方的责任与义务。一般年轻的工作者与用人单位签订的都是有有效时间的合同，有固定的终止时间；当工作1……续签劳动合同出现争议该怎么办？劳动合同是用人单位与劳动者签订的用工协议，不仅是对劳动者劳动权益的具体保障，也是对用人单位权益的保障。当劳动合同到期时，用人单位不得任意终止续签，或者拖延续签。实践中劳动者在于……公司劳动合同丢了怎么办？公司和员工之间都是存在劳动关系的，在寻找工作的时候，职工录用到公司，会和公司签订劳动合同，合同中对于双方的权利义务进行规定，公司应该依法支付劳动者报酬，劳动者也应该在自己的权利……没签劳动合同要开离职证明吗？一、没签劳动合同要开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔……单位不签劳动合同要怎么处理一、单位不签劳动合同要怎么处理未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不……劳动合同到期个人不续签可以领失业金吗一、合同到期个人不续签可以领失业金吗劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、……2020不续签合同如何赔偿？如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单……在校生签订劳动合同有没有法律的效力？一、在校生签订劳动合同有没有法律的效力？有法律效力。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。……劳动法规定职工的权力是什么一、劳动法规定职工的权力是什么？1、平等就业和选择职业的权利；2、取得劳动报酬的权利；3、带薪休息休假的权利；4、获得劳动安全卫生保护的权利；5、……未签劳动合同辞职信也需要提前30天交给公司吗一、未签劳动合同辞职信也需要提前30天交给公司吗？未签劳动合同不需要提前30天向公司提交辞职信，劳动者在下列情形下，可以随时辞职：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保……签订劳动合同试用期可以辞职吗一、签订劳动合同试用期可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动……