一、工伤期间劳动合同期满应该怎样办理
　　劳动者在工伤期满后，相关的劳动用人单位应积极的续签这类劳动合同。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
　　依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
　　但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　劳动法律师解答：在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同；如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。
　　相关的工伤劳动者，应积极的对自身的劳动伤害进行工伤鉴定，保护自身的合法权益。按照相关的工伤鉴定报告，要求自身劳动用人单位和社会保险公司对自身的劳动伤害进行赔偿，保护自身的合法劳动权益。
　　延伸阅读：
　　临时工工伤认定是否存在
　　工伤复发怎么处理，公司怎么处理？
　　工伤保险费征缴办法是什么？

公司就一个人没有签劳动合同怎么办？一、公司就一个人没有签劳动合同怎么办？可以申请仲裁处理，并要求赔偿双倍工资。据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合……工伤期间劳动合同期满应该怎样办理一、工伤期间劳动合同期满应该怎样办理劳动者在工伤期满后，相关的劳动用人单位应积极的续签这类劳动合同。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法……厦门劳动合同投诉到哪个部门进行？一、厦门劳动合同投诉到哪个部门进行？到劳动管理部门申请仲裁处理，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之……劳动合同的违约责任根据什么法律条文一、劳动合同的违约责任根据什么法律条文1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规……分公司能否签订劳动合同？一、分公司能否签订劳动合同？分公司不可以签订劳动合同，根据公司法第31条分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或……单方违约解除劳动合同赔偿规定是什么？一、单方违约解除劳动合同赔偿规定是什么？单方违约解除劳动合同赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来支付给劳动者赔偿金。劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：依据劳……劳动合同期限内辞职算违约吗一、劳动合同期限内辞职算违约吗在劳动合同期限内是可以辞职的，依据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前……诉讼期单位解除劳动合同可以吗？一、诉讼期单位解除劳动合同可以吗？劳动争议诉讼期间，单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继……四年未签订劳动合同双倍工资仲裁案件应该怎样办理一、四年未签订劳动合同双倍工资仲裁案件应该怎样办理依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合……劳动合同的分类分为哪几种一、劳动合同的分类分为哪几种劳动合同的类型分为以下三种：1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。……解除劳动合同合同书的范本是什么从各方面都严格的规范现代化的企业制度这也为我国的劳动关系管理奠定了坚实的基础的，可是劳资双方的劳动关系有建立，可能也会随着客观因素的变化有解除。但是，解除劳动合同合同书当中是必……合同期内解除劳动合同要提前多少天告知员工？员工在用人单位工作时都会签订劳动合同，这既是对员工的利益保障，也是对公司的一种利益保障，但是并不是所有的员工都适合每一项工作，所以肯定会出现在合同未到期的情况下解除员工的情况，……