培训协议违约金是多少怎么计算培训协议违约金一、培训协议违约金是多少怎么计算培训协议违约金企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明……劳务合同包括哪些内容劳务合同是现实生活中比较常见的合同，劳务合同约定的是以劳动提供的服务。很多人无法准确的区分劳务合同与劳动合同，律图将在下文为您详细介绍劳务合同包括哪些内容等等问题，希望能帮助您……实习协议可以签订多久对于高校应届毕业生来讲，在最后一年可以进入社会学习，而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益，要求单位要与其签订实习协议，那么实习协议可以签订多久呢？律图小编将在下文为您……三年劳动合同试用期期限是多久劳动合同当中的试用期并不是强行规定的，此时单位可以与劳动者协商一致后，约定试用期的具体期限，不过此时需要根据所签订的劳动合同的期限确定试用期期限。那么签三年劳动合同试用期期限应……国企解除劳动合同步骤主要是什么一、国企解除劳动合同步骤主要是什么？（一）制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。（二）应当……解除劳动合同法的程序具体有哪些？解除劳动合同法的程序具体有哪些（1）制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。（2）应当事先将……入职同类企业违反竞业协议吗入职同类企业违反竞业协议吗？竞业协议时效一般是2年，没有超过就算是违反，超过了就对自己没有任何的约束。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取均以保护……劳动合同没社保有效吗？一、劳动合同没社保有效吗？合同是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申……公司强制员工周末加班算违法吗？公司强制员工周末加班算违法吗？是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平……劳动合同期满终止补偿标准是多少？一、劳动合同期满终止补偿标准是多少？劳动合同期满公司解雇员工也应给予补偿。按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付经济补……用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是什么一、用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是什么？有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（……兼职未签订劳动合同赔偿有吗兼职未签订劳动合同赔偿有吗没有，用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。兼职人员有两种，一种可是从事全职工作的劳动者，具有专业技术、能力……