一、公司裁员赔偿时间是什么时候
　　按照劳动合同法裁员解除劳动合同的，经济补偿金应当在办理工作交接时结清。
　　《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　二、相关规定
　　裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　公司因为经济等其他原因需要裁员的，可以通过合法程序与员工解除劳动合同。并且公司需要根据员工在单位的工作年限支付赔偿金给员工，员工在单位工作每满一年按照员工一个月工资标准支付给劳动者，如果工作六个月以上但是工作时间不满一年的按照一年时间计算。
　　延伸阅读：
　　企业如果裁员有离职证明吗？
　　申请仲裁员回避的程序是怎样的？
　　企业裁员有代通知金吗？

公司裁员赔偿时间是什么时候？一、公司裁员赔偿时间是什么时候按照劳动合同法裁员解除劳动合同的，经济补偿金应当在办理工作交接时结清。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解……公司未签订无固定期限劳动合同可否要求双倍工资公司未签订无固定期限劳动合同？可否要求双倍工资生活中经常会出现公司和员工之间签订无固定期限的劳动合同的情形，但是如果公司未与劳动者签订无固定期限劳动合同，可否要求公司进行……劳动合同工作内容地点的规定是怎么样的？合同规定了很多的内容，大多都是涉及到双方规定的内容，劳动合同中，要注明合同工作的地点。那么关于劳动合同工作内容地点是怎么样的？关于工作地点，就是自己上班的市级城市就可以，合同还……单位和员工没有签订劳动合同怎么赔偿金？一、单位和员工没有签订劳动合同怎么赔偿金？单位和员工没有签订劳动合同赔偿金的计算标准为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每……劳动合同违约金的规定我国对劳动者权益的保护可谓是比较多的，其中有一方面是对劳动合同中违约金的规定。法律要求单位与劳动者只能在两种情况下约定劳动者支付违约金。那么关于劳动合同违约金的规定究竟是怎样说……未签定劳动合同双倍工资时效的规定是什么？一、未签定劳动合同双倍工资时效的规定是什么？未签定劳动合同双倍工资时效的规定是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二……解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失，那解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据……劳动合同解除程序是什么？一、劳动合同解除程序是什么？（一）事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后……公司单方面解除劳动合同赔偿奖金是多少？一、公司单方面解除劳动合同赔偿金是多少？公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿……依据《劳动合同法》被辞退有没有补偿金一、《劳动合同法》被辞退有没有补偿金？看具体的情况；第三十九条，被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的……违法解除劳动合同情况说明范文是怎么样的？一、违法解除劳动合同情况说明范文是怎么样的？同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：1……公司没签劳动合同去哪里举报一、公司没签劳动合同去哪里举报用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明……