解除劳动合同，应该去单位人事部门。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后就可以解除劳动合同。在试用期内的员工提前三日通知用人单位即可。
　　《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
　　第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　延伸阅读：
　　没签劳动合同去哪个部门投诉
　　解除劳动合同去哪个劳动局？
　　青岛市建筑工程合同去哪个部门备案

劳动合同法解除和终止的区别是什么？员工在被迫离职前会接到公司的相关通知，员工在阅读通知的时候可能会发现内容中写到的合同终止或者另一种解除的方式，而得到不同通知的员工甚至在索要赔偿的问题上也得到了不同的答案，那么……公司没签劳动合同怎么赔？公司没签劳动合同怎么赔？没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳……哪些条件能构成被迫辞职一、哪些条件能构成被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、……劳动合同书是要一式一份才有效吗？根据我国国家的劳动合同法的规定，用人单位应当与合法的劳动者及时签署劳动合同，若是不进行主动签订的，劳动者可以向有关部门进行诉讼。那么，劳动合同书是要一式一份才有效吗？按照相关规……协商解除劳动合同协议怎么写？如果劳动者与用人单位协商解除劳动合同，是需要签订解除劳动合同协议的，用以证明已经提前终止劳动合同关系。那么，解除协议应该怎么写呢？今天，律图小编提供一份范文供您参考。协商……怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗？怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗？可以要求；劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规……试用期解除劳动合同代通知金需要支付吗试用期解除劳动合同代通知金需要支付吗劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔……竞业禁止补偿金标准是多少一、竞业禁止有补偿金标准吗？在我国，《劳动合同法》中规定要给予补偿，但具体标准未明确。对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有……劳动合同管理重要内容有哪些方面？劳动合同管理重要内容有哪些方面？劳动保障行政部门和用人单位对劳动合同的管理主要有以下几个方面的内容：1。建立一套科学的劳动合同管理制度，包括相配套的管理办法，如制定……劳动合同期限有哪些分类法律规定劳动者与用人单位建立劳动关系后必须要签订劳动合同，而劳动合同期限系劳动合同中的必备条款。法律规定的劳动合同期限有哪些呢？律图为您做如下解答。依《劳动合同法》规定：……解除劳动合同去哪个部门解除劳动合同，应该去单位人事部门。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后就可以解除劳动合同。在试用期内的员工提前三日通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动法》……劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责？一、劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责？劳动者自愿放弃社保用人单位不能免责，根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；……