一、应届毕业生劳动合同违约金可以进行约定吗？
　　关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
　　其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
　　二、违约金与经济补偿金的区别
　　1。构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。
　　2。计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失，而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长，其离职时的经济补偿金就越多；反之，工作时间越短，经济补偿金就越少。
　　3。功能不同。违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失，而经济补偿金具有双重性质，一方面具有赔偿性质，另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时，经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务，其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。
　　综合上面所说的，违约金是可以针对于每一份合同的，但对于劳动合同在协商违约金的时候就必须要按劳动法的条款来进行处理，但对于违约金的金额一般是不能超过法定的条款，这样这份合同才能得到法律的保护，所以，合同的处理都需要由双方来进行协商。

主动辞职要解除劳动合同协议书么？一、主动辞职要解除劳动合同协议书么？员工主动辞职公司也应该出具解除劳动合同协议书，解除劳动合同文书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作……协商解除劳动合同协议用人单位在与劳动者充分协商一致的情况下，可以解除之间的劳动合同，此时为了减少日后产生纠纷的可能性，最好是签订一份协商解除劳动合同协议，下面律图小编为大家带来相关协议一份，帮助各……劳动合同的期限有哪几种？包括三种。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个……应届毕业生劳动合同违约金可以进行约定吗？一、应届毕业生劳动合同违约金可以进行约定吗？关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当……三期员工解除新劳动合同赔偿金是否与个人工龄有关一、三期员工解除新劳动合同赔偿金是否与个人工龄有关三期员工解除新劳动合同赔偿金与个人工龄有关。三期员工是女职工“三期”，即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。女职工属于特殊……解除劳动合同协议书怎么写劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的民事协议书，劳动合同上一般会写清楚双方之间的合同时间，如果要解除劳动合同需要签订协议书，那么这个解除劳动合同协议书怎么写呢。下面律图小编为大……劳动合同法报酬包括哪些一、劳动合同法报酬包括哪些？1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。劳动报酬……劳动合同什么情况算终止一、劳动合同什么情况算终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……劳动合同签定后可享受哪些福利劳动合同签定后可享受社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会……园区劳动合同报送的规定是什么关于劳动合同的报送问题也不是只有和园区签订合同才有这一规定的，这是社保局对所有用人单位的统一要求。员工能够看到的公司出具的格式化的劳动合同提前已经在我国社保局有过备案了，但是也……劳务分包资质条件包括什么我国的劳务分包很早便实施开来，随着我国的不断发展，对劳务分包也在法律上作出了相关的规定。劳务分包是市场经济的选择，尤其是一些建筑工程，通过劳务分包不仅可以减轻负担，并且也可以获……劳动合同没盖章有效吗劳动合同无效怎么办根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。那么，在法律上，劳动合同没盖章有效吗？此外，在实践中，对于劳动合同无效……